La déclaration d’hérédité est un acte notarié essentiel pour prouver les droits des héritiers et accéder à la succession en l’absence de testament. Henkel Média est une plateforme numérique dédiée à inspirer la communauté d’affaires et à offrir des solutions aux défis actuels. Nous mettons en lumière des acteurs clés du milieu des affaires en racontant leurs histoires et en faisant rayonner leur savoir-faire. Engagés à promouvoir des pratiques plus humaines, responsables et inclusives, nous soutenons ceux qui osent faire une différence et aspirons à laisser une empreinte positive sur l'ensemble de l'écosystème professionnel. HENKEL À PROPOS DE Article Mariage civil devant notaire : Une union sécurisée et sur-mesure https://www.henkelmedia.com/articles/mariage-civil-devant-notaire-une-union-securisee-et-sur-mesure LIRE MANAGEMENT & LEADERSHIP Article Succession et dettes : Faut-il toujours accepter un héritage ? La renonciation à une succession doit être effectuée dans un délai de six mois suivant le décès. LIRE SOCIÉTÉ & CULTURE ( Vous pouvez aussi Aimer ) Qu'est-ce qu'une Déclaration d'Hérédité ? La déclaration d'hérédité est un acte notarié qui définit officiellement les héritiers d'une personne décédée. Ce document est souvent nécessaire pour accéder aux biens de la succession, notamment : Comptes bancaires Biens immobiliers Autres actifs financiers Pourquoi est-elle importante ? En l'absence de testament, c'est le Code civil qui détermine les héritiers. La déclaration d'hérédité permet de : Préciser qui a droit à la succession Répondre aux exigences des banques et institutions pour accéder aux comptes bancaires et biens du défunt Assurer une distribution équitable des biens selon la loi Quelles sont les étapes de la Déclaration d'Hérédité ? 1. Prise de Contact avec un Notaire Les héritiers doivent contacter un notaire pour démarrer le processus. Celui-ci demandera plusieurs documents, tels que : Acte de décès Livret de famille Actes de naissance Certificats de mariage Résultat des recherches testamentaires 2. Établissement de l'Arbre Généalogique Le notaire vérifie les liens de parenté entre le défunt et les héritiers potentiels. Il s’assure des preuves de filiations, comme les certificats de naissance et les actes de mariage. 3. Rédaction et Signature de l’Acte Une fois toutes les informations vérifiées, le notaire rédige la déclaration d’hérédité, en respectant les règles de dévolution légale . Qu'est-ce que la Dévolution Légale ? La dévolution légale désigne le processus par lequel la loi détermine les héritiers d'une personne décédée en l'absence de testament. Exemples de partage des biens : Défunt avec conjoint marié ou uni civilement + enfants : Conjoint : 1/3 de la succession Enfants : 2/3 à parts égales Défunt avec conjoint non marié + enfants : Enfants : 100 % de la succession Défunt sans conjoint ni enfant : Biens partagés entre parents, frères et sœurs Important : Si aucun héritier n'est trouvé, la succession revient à l'État. Rôle du Liquidateur Successoral Lorsqu’une personne décède sans testament , les héritiers agissent en tant que liquidateurs pour régler la succession. Responsabilités du liquidateur : Inventaire des biens Paiement des dettes Distribution des actifs aux héritiers Clôture de la succession Les héritiers peuvent désigner un liquidateur via un acte de nomination, inclus dans l’acte de déclaration d’hérédité. Si aucun accord n’est trouvé, un tribunal peut en désigner un. Pourquoi faire une Déclaration d'Hérédité ? En l’absence de testament, la déclaration d’hérédité est un document essentiel pour organiser la succession. Elle permet : D’identifier légalement les héritiers D’accéder aux biens du défunt De régler la succession selon les lois en vigueur Conseil : Pour éviter des frais supplémentaires et des complications, il est préférable de rédiger un testament , afin de clarifier vos souhaits et de faciliter la succession pour votre famille. Besoin d’un Notaire pour votre Déclaration d’Hérédité ? La Déclaration d’Hérédité est un acte essentiel pour établir les droits des héritiers. Cet acte permet de sécuriser la transmission du patrimoine et d’éviter d’éventuels litiges. Un notaire compétent saura vous guider à chaque étape pour assurer une succession en toute sérénité. Pour toute question ou clarification, consultez votre notaire. La Déclaration d'Hérédité : Un Acte Indispensable en Matière de Succession 2025-07-24 HENKEL 5 minutes Lorsqu'un proche décède, les héritiers doivent souvent faire face à des démarches administratives complexes. Si le défunt n'a pas laissé de testament, une étape clé est la signature de la déclaration d'hérédité. Ce document est essentiel, car il prouve les droits des héritiers sur la succession. Il suit les règles légales pour identifier les héritiers et détermine leurs parts dans l'héritage. PARTAGEZ: Facebook X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Copier le lien À PROPOS DE L’AUTEUR(E) JURIDIQUE

Dans le contexte actuel de pénurie de main d’œuvre, savoir fidéliser et attirer les bons employés est un art! Un art qui n’appartient pas qu’aux ressources humaines. La gestion organisationnelle serait-elle aussi une affaire de leadership? On a parlé à Géraldine Martin, PDG chez Evol, et Vicky Marchand, la directrice des opérations et de l’innovation. Rédactrice, analyste, critique, Isabelle Naessens est une femme réfléchie, engagée et versatile qui a œuvré en relations internationales avant de se tourner vers la communication. Stratège relationnelle créative, elle se joint à l’équipe de Henkel Média en tant que rédactrice principale et créatrice de contenus. ISABELLE NEASSENS À PROPOS DE Article POUR RÉUSSIR VOTRE DEMANDE DE FINANCEMENT... Trouver du financement pour votre entreprise, c’est le nerf de la guerre! LIRE AFFAIRES & ÉCONOMIE Article UNE ÎLE, DU BONHEUR, UN CHALET⎢PARTAGER UNE CULTURE... Ça fait saliver les employés et ça rend jaloux les employeurs. On peut y aller en raquette LIRE MANAGEMENT & LEADERSHIP Article LA DIVERSIFICATION DE L’ÉQUIPE CHEZ EVOL... Le mot diversité est sur toutes les lèvres LIRE MANAGEMENT & LEADERSHIP ( Vous pouvez aussi Aimer ) Une personne malheureuse ne peut pas être performante. Pour être heureux, il faut être motivé. Pour être motivé, il faut être responsable. Pour être responsable, il faut savoir pour quoi et pour qui on travaille, et être libre de choisir comment. – Jean-François Zobrist, pionnier de l’entreprise libérée Géraldine Martin, PDG d'Evol Gestion opale : responsabilisation et autonomisation « L’intelligence collective est au cœur de notre modèle d’affaires : chaque collègue participe et contribue pleinement au travail de l’organisation » affirme avec conviction Géraldine, très heureuse de sa récente nomination à la tête de l’organisation de financement dédié au succès des entreprises d’impact à propriété diversifiée et inclusive. La responsabilisation, et au final, le bonheur des salariés, permet d’entretenir une culture et un système basés sur la confiance. « Evol s’est dotée d’une raison d’être, une ambition commune à tous les employés, qui est de donner aux entrepreneurs les moyens de participer à un monde meilleur. Elle est incarnée par des employés qui veulent vraiment faire une différence et un mode de gestion qui le permet ». Il faut dire que l’organisation bénéficie du leadership de ses équipes depuis ses tout-débuts. Evol, qui s’appelait alors Femmessor, était un regroupement de 17 fonds à travers la province, chacun avec leur propre direction générale, leur conseil d’administration, leurs ententes de financement, etc. Bien que l’organisation ait fusionné l’ensemble de ses entités depuis, elle continue d’encourager le sens de l’initiative et l’autonomie de l’ensemble des collègues, et ce, peu importe le titre et la fonction attribués. Vicky Marchand, directrice opérations et innovations, Evol Evol s’est d’ailleurs construite sur cette force. « Présente à travers les 17 régions du Québec, nous avons dû bâtir une culture d’entreprise à distance bien avant le télétravail imposé lors de la pandémie, se souvient Vicky. Il fallait trouver les meilleurs moyens de communication pour rester en contact étroit et favoriser une cohésion autour de la mission commune. On a créé des liens basés sur notre désir d’être « au service de ». D’ailleurs, on embauche toujours selon ce principe. On veut des gens passionnés et investis. Notre engagement envers la communauté d’entrepreneurs est viscéral. Le côté humain est très important pour nous. » La nouvelle dirigeante compte appliquer un concept simple pour préserver la culture unique qui existe chez Evol depuis 2019, les 6 C : communication, confiance, collaboration, créativité, courage et continuum . Cela semble relever de l’évidence, et pourtant. Le concept n’est ni creux ni utopiste, et surtout, cette culture d’entreprise n’a pas à être appliquée de force. Elle l’est quotidiennement et simplement par les 70 employés regroupés, par expertise, en équipes autogérées. On est loin de la hiérarchie traditionnelle ; chacun est responsable et autonome dans son travail, comme l’explique Frédéric Laloux dans son ouvrage sur le nouveau modèle de management qu’est l’entreprise libérée, « Reinventing Organizations ». Communication et Confiance, à la base de la Collaboration Nul besoin d’imposer et de répéter aux équipes des messages ou des concepts clés qui définissent les valeurs organisationnelles : dans ce modèle, la culture d’entreprise se vit intrinsèquement par chacun des employés et par la façon dont ils travaillent et collaborent ensemble. Apprendre à communiquer, convaincre, solliciter des avis, solutionner ses problèmes La puissance de ce modèle unique est là : il amène une plus grande ouverture les uns vis-à-vis des autres, permet d’apprendre à mieux communiquer, à convaincre, à écouter, à négocier. « La communication est à la base de ce système, elle est essentielle, confirme Géraldine, passionnée du sujet. C’est le liant qui nous permet d’entrer en relation et de créer un lien de confiance, absolument nécessaire pour toute collaboration. Il faut qu’on se donne cet espace, et qu’on y revienne quand ça ne va pas. Tout part de là : une écoute active, réelle, afin de bien cerner les enjeux, puis de repartir pour avancer dans la même direction. » Il y a les rencontres hebdomadaires en mode scrum , les réunions de fonds, les moments organisés pour des mandats spécifiques, les sollicitations d’avis pour les demandes qui nécessitent de consulter les collègues avec une prise de position. Une personne peut alors convoquer les porte-paroles d’équipes pour solliciter un avis, sans forcément chercher le consensus ; ensuite, ils doivent faire preuve de jugement et prendre la bonne décision. Plutôt que de se tourner vers un gestionnaire pour solutionner leurs défis, les employés sont invités à le faire eux-mêmes. Les collègues sont naturellement plus impliqués, car tout le monde est partie prenante. « Cette façon de faire est très humaine, elle crée un engagement et une considération » se réjouit Vicky. Chacun s’approprie le succès de son travail, et le succès de l’organisation. Communiquer, collaborer, créer ensemble La Créativité, le Courage de passer à l’action et de Continuer Un environnement au sein duquel les employés ne craignent pas de partager leurs idées, permet d’essayer de nouvelles choses, et d’avoir la liberté d’agir. « La créativité peut avoir lieu seulement quand tu te sens suffisamment à l’aise pour pouvoir sortir de ta boîte, donc avec suffisamment de confiance et de soutien autour de toi, c’est de là que peut jaillir l’innovation et de nouvelles solutions », assure la dirigeante. « Passer à l’action demande du courage, confie pour sa part Vicky. D’abord le courage de nommer, de dire les vraies choses, d’avoir des discussions franches qui évitent les sous-entendus. Puis le courage de faire, de se réaligner si on a fait fausse route, le courage de changer les choses. Ça demande de l’humilité et de la persévérance. Tout le monde grandit et développe de nouvelles compétences avec cette façon de faire. Chacun prend du leadership, peu importe son titre ». L’opalité est au croisement du leadership vertical et du leadership horizontal, « car il faut quand même que nous établissions une vision claire dans notre planification stratégique pour permettre à l’organisation d’avancer. Il faut que nos rôles aient un sens » maintient celle qui mène aujourd’hui Evol. Être porteur de sens, d’enthousiasme et d’authenticité crée un espace d’épanouissement et d’engagement au travail, ce qui favorise naturellement l’adhésion aux valeurs organisationnelles. Cette façon de travailler est même un catalyseur de performance, car qui dit responsabilisation dit motivation, dit bonheur et dit succès! Comment développer une culture d’entreprise saine et forte ? 2024-01-17 ISABELLE NEASSENS 6 minutes Dans le contexte actuel de pénurie de main d’œuvre, savoir fidéliser et attirer les bons employés est un art! Un art qui n’appartient pas qu’aux ressources humaines. La gestion organisationnelle serait-elle aussi une affaire de leadership? On a parlé à Géraldine Martin, PDG chez Evol, et Vicky Marchand, la directrice des opérations et de l’innovation. Mais loin de parler d’une approche top-down , elles ont remis entre les mains de tous et chacun le pouvoir de rendre vivante la culture de leur organisation, dite « libérée ». Une vision extraordinaire, à mieux connaître sans aucun doute. PARTAGEZ: Facebook X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Copier le lien À PROPOS DE L’AUTEUR(E) LEADERSHIP

Salaire ou dividende ? Découvrez les critères fiscaux pour choisir la meilleure rémunération pour l’entrepreneur incorporé. Propriétaire, Goyette CPA inc. Détentrice d’un DESS en fiscalité, Mylène Goyette a travaillé au sein d’un cabinet comptable pendant plus de douze ans, où elle agissait à titre de directrice en fiscalité et effectuait des planifications fiscales et des réorganisations organisationnelles, notamment dans un contexte familial. Elle était aussi responsable de sociétés clientes : elle participait à la préparation de leurs états financiers ainsi qu’à la planification de leurs affaires. Elle poursuit maintenant son parcours professionnel au sein du cabinet qu’elle a créé, Goyette CPA inc. MYLÈNE GOYETTE À PROPOS DE Article UN SALAIRE OU UN DIVIDENDE ? Saviez-vous que pour un entrepreneur incorporé... LIRE AFFAIRES & ÉCONOMIE Article SUR QUOI SE BASER POUR PRENDRE LA DÉCISION D’INVESTIR ? On parle souvent de l’importance de faire des prévisions financières... LIRE AFFAIRES & ÉCONOMIE ( Vous pouvez aussi Aimer ) Impact pour la société et pour l’actionnaire D’abord, pour la société, le salaire versé à son actionnaire représente une dépense déductible, alors que le dividende ne l’est pas. Le taux d’imposition de la société est à prendre en compte puisque, plus le taux d’imposition de la société sera élevé, plus la déduction du salaire sera intéressante pour elle. Du côté du particulier qui reçoit la rémunération, le dividende est moins imposé que le salaire. Cotisations aux régimes sociaux Le versement d’un salaire à l’actionnaire lui permet de cotiser à certains régimes (Régime des rentes du Québec, Régime québécois d’assurance parentale, etc.). Rappelons que ces cotisations lui permettent de recevoir des prestations au moment de la retraite ou d’un congé parental. Aucune cotisation à ces régimes n’est faite lors du versement d’un dividende. Le futur de l’entrepreneur doit donc être pris en compte lors de la détermination du type de rémunération qui lui sera versée. Prévoit-il avoir des enfants? A-t-il accumulé des fonds ou des biens pour la retraite? Impacts sur les REER Le salaire fait aussi partie des revenus qui sont pris en compte dans le calcul du maximum déductible au titre de REER, alors que le dividende n’en fait pas partie. De ce fait, un entrepreneur qui ne recevrait que du dividende à titre de rémunération, n’accumulerait aucun droit de cotisation à ses REER. Frais de garde d’enfants Aussi, il faut prendre en compte le fait que, dans certaines situations, un salaire est nécessaire pour pouvoir déduire des frais de garde d’enfants payés dans la déclaration fiscale fédérale d’un particulier. En effet, dans un couple, lorsque le conjoint ayant le plus petit revenu net n’a reçu que du dividende dans l’année, la déduction des frais de garde d’enfants ne sera pas possible pour ce couple. Considérations administratives Au niveau administratif, le versement d’un salaire à titre de rémunération implique, pour la société, des remises de déductions à la source régulières alors que le versement d’un dividende n’entraîne aucune obligation à ce niveau. Le fardeau administratif lié à un salaire est donc plus grand que celui lié au versement d’un dividende. Notons aussi qu’aucun impôt n’est retenu à la source lorsqu’un dividende est versé à un actionnaire et donc, ce dernier doit prévoir les liquidités nécessaires pour payer les impôts liés au dividende lors de la production de ses déclarations fiscales personnelles. En conclusion En conclusion, selon les différences mentionnées plus haut, il est évident que, quand vient le temps de déterminer si un dividende ou un salaire doit être versé à un entrepreneur, il n’y a pas de réponse universelle. La situation de chacun doit être analysée afin que la rémunération versée réponde bien aux besoins de l’entrepreneur. Besoin d’y voir plus clair ? Un CPA (Comptable Professionnel Agréé) peut vous aider à structurer vos finances et à faire les bons choix pour votre entreprise. Pour en savoir plus sur les nombreux avantages de collaborer avec un CPA, consultez le guide de l’Ordre des CPA du Québec ici . L’initiative 20 minutes CPA met également à votre disposition des ressources pratiques et accessibles pour mieux comprendre la comptabilité et son rôle essentiel. Découvrez leurs ressources ici . Salaire ou dividende pour l’entrepreneur: comment choisir ? 2025-07-02 MYLÈNE GOYETTE 6 minutes Par Mylène Goyette, CPA La décision, pour un entrepreneur, d’exploiter son entreprise dans une société par actions entraîne automatiquement la nécessité de déterminer le type de rémunération qu’il recevra. Principalement deux types de rémunération sont utilisés pour un entrepreneur incorporé: le salaire et le dividende. Puisque le type de rémunération versé aura un impact sur la fiscalité de l’entrepreneur ainsi que sur celle de la société, il est important de bien comprendre les différences fiscales entre ces deux possibilités. Voici donc un résumé des principaux critères qui doivent être pris en compte afin de déterminer lequel, du salaire ou du dividende, doit être privilégié à titre de rémunération. Notons que cette analyse doit être faite annuellement en fonction de la réalité de l’entrepreneur à ce moment-là et qu’une combinaison des deux types de rémunération peut être envisagée. PARTAGEZ: Facebook X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Copier le lien À PROPOS DE L’AUTEUR(E) FINANCE & COMPTABILITÉ

Cette série met en lumière des artistes entrepreneurs, une combinaison inusuelle à démystifier et encourager. Adèle Blais, une artiste peintre-collagiste, est une entrepreneure intuitive qui a la foi : sa mission est de dévoiler la réalité de femmes surprenantes que l’histoire a bafoué. Ses peintures ébranlent, pavent la voie à d’autres possibles pour la société d’aujourd’hui. Au-delà de ses créations, Adèle Blais produit, édite, et réalise des événements, des livres, une série balado et une application de réalité augmentée qui sort cet automne, à laquelle participent Dominique Michèle, Ingrid Falaise, Christine Beaulieu, Marion Cotillard, et bien d’autres. Voici comment l’artiste a su allier son intelligence créative à celle des affaires. Rédactrice, analyste, critique, Isabelle Naessens est une femme réfléchie, engagée et versatile qui a œuvré en relations internationales avant de se tourner vers la communication. Stratège relationnelle créative, elle se joint à l’équipe de Henkel Média en tant que rédactrice principale et créatrice de contenus. ISABELLE NEASSENS À PROPOS DE Article VANESSA BORDUAS | LA MÉLODIE DE L’ENTREPRENEURIAT Nombreux sont les artistes qui jonglent avec le désir d’une création libre de toute attache... LIRE SOCIÉTÉ & CULTURE Article ALEXANDRA BACHAND : LA HAUTE PARFUMERIE ET L’ART DU SLOWPRENEURIAT Dans cette série, les entrepreneurs artisans révèlent leurs talents de niche... LIRE AFFAIRES & ÉCONOMIE Article ANDRÉANNE A. MALETTE, #ARTPRENEURE Apprendre le métier est une chose, prendre en main tous les volets.. LIRE SOCIÉTÉ & CULTURE ( Vous pouvez aussi Aimer ) « Je ne suis pas le train, je suis la locomotive. Après, le message me dépasse. Je ne suis qu’un outil pour le faire entendre ». Adèle Blais semble être au cœur d’un mouvement récent : il y a en librairie jeunesse, de plus en plus d’ouvrages illustrés sur les femmes inspirantes de l’histoire. Mais, qu’elle en soit l’instigatrice ou la partie d’une manifestation collective du moment, Adèle porte en elle l’humilité de ceux qui savent mettre leur art au service de plus grand qu’eux. Simone de Beauvoir, Camille Claudel, Maria Callas, Jane Austen, Coco Chanel : les voix inentendues sont nombreuses et l’artiste, inspirée, est prolifique. Adèle colle des petits bouts de textes, superpose des couleurs et des textures acryliques pour raconter des parcelles de vie intimes et tragiques que la grande Histoire n’a pas su révéler. Laisser son empreinte, une histoire de famille Si le parcours académique d’Adèle ne laissait rien présager d’exceptionnel, son histoire personnelle ne pouvait faire autrement que de mettre l’art sous ses doigts afin qu’elle puisse, elle aussi, laisser une trace qui provoque et fait réfléchir. Sa grand-mère Claire Rochon, affirmée et rebelle, a été la première femme en politique dans une ville du nord de l’Ontario. Un de ses oncles a été ministre de la Défense sous Pierre-Elliott Trudeau. Un autre, Jean-Éthier Blais, a été un diplomate et un homme de littérature influent au Québec. « Il y a une veine politique forte qui me traverse, une passion pour les chamboulements de l’histoire et de la société. « L’art était omniprésent. Claire, la politicienne qui avait du front tout le tour de la tête, celle qui faisait face aux hommes assis de l’autre côté de la table municipale, était aussi peintre. Devenue presque aveugle, elle a continué à peindre et à se promener à vélo dans les rues d’Ottawa, c’était toute une femme! » Adèle, artiste jusqu’au bout des ongles, incarne la détermination farouche de sa lignée à débroussailler le chemin pour qu’il soit porteur de changements. Vendre et se vendre, au service de l’art Dans la famille d’Adèle, il y avait aussi des commerçants. « J’ai naturellement un esprit entrepreneur, explique celle qui a été vendeuse et serveuse pendant 20 ans. Je suis capable de tout vendre, des souliers jusqu’aux œuvres d’art! Je parle, j’explique, j’entre en relation. Aujourd’hui, quand j’expose mes tableaux dans une galerie, j’ai l’impression de les mettre en prison si je ne suis pas là pour les raconter! Et je vois la différence sur les ventes ». Une verve qu’elle a su mettre au service de son art, une fois convaincue de la portée de son talent. Quand les passants, subjugués, ont commencé à s’arrêter pour coller leur nez devant les vitrines de l’atelier montréalais qui lui est offert par un premier mécène (Nicolas Thibault), quand elle s’est vue signer des autographes dans un festival, quand le directeur d’une grande maison de production, charmé, l’a invité sur un plateau de télé, alors ses ailes se sont mises à pousser. « Il s’était passé quelque chose. J’avais réalisé que mes tableaux avaient le pouvoir de toucher les gens et de leur faire du bien ». Enfin confiante, elle s’est lancée. Elle est devenue l’idéatrice, l’organisatrice, et la promotrice d’événements fabuleux, sa marque de commerce. « Je me souviens de mon premier vernissage en 2007, se rappelle-t-elle. C’était dans une ancienne banque avec des plafonds immenses et de la musique live. L’imprimé de ma robe était comme mes tableaux ». Les médias ont rapidement saisi l’artiste au vol et se sont occupés de bâtir sa notoriété. Peindre pour révéler et réveiller « Avec le recul, je réalise que mes années à travailler auprès du public ont été un passage nécessaire pour comprendre la nature humaine. À quatre heures du matin, dans le fond du bar, tout le monde est sur le même pied d’égalité. C’est génial de créer un espace, à travers l’art, où l’on peut partager nos vies d’écorchés, où l’on peut se dire, en toute vulnérabilité, nos zones d’ombre et de lumière. J’ai appris à m’ouvrir pour que les autres, à leur tour, puissent le faire. C’est ça tracer, ouvrir le chemin. Comme entrepreneure, je désire révéler les faces cachées de l’histoire, mettre dans la société quelque chose de plus grand qui résonne et qui réveille ». Adèle aime montrer les brûlures, ce qui est lourd à porter, les non-dits étouffés qui méritent d’être entendus. « Ce sont des femmes fortes, rebelles, parfois bafouées, brisées, souvent enfermées, presque toujours mal aimées; d’autres sont plus célébrées, mais avec une part intime qui nous échappe encore, écrit-elle. Saviez-vous que Mileva Einstein, génie scientifique également à l’origine des théories du Nobel de la relativité, a été laissée seule dans la pauvreté avec leur trois fils, dont un schizophrène? Que Hedy Lamarr, inventrice du système de codage pour la transmission du WiFi, du Bluetooth et du GPS, a été discréditée parce qu’elle était une des plus belles femmes au monde dans les années 1930 ? » Les portraits que choisit de mettre en lumière Adèle sont des positionnements politiques qui touchent et qui ébranlent. Investir et s’investir, par tous les moyens En 2018, Adèle a eu envie de rassembler les portraits qui avaient été exposés autour du monde pour en faire un livre d’art, plus proche de nous. « J’ai voulu ramasser tous les morceaux du casse-tête. Ces histoires injustes m’avaient tellement mise en colère qu’il fallait que je trouve un autre médium pour les honorer et les faire rayonner auprès du grand public ». Adèle a produit, édité et distribué le recueil « Les sublimes. Hommage aux femmes qui ont osé », dont les histoires sont racontées en poésie par l’émouvante auteure et fine psychologue Nathalie Plaat. « Je me suis énormément investie dans ce projet, financièrement et émotionnellement, mais j’y suis allée de manière intuitive », explique Adèle. Le livre est aujourd’hui en réédition. Et des supports pour que ses œuvres aient une portée toujours plus grande, Adèle en a créé: des masques sanitaires imprimés jusqu’à des applications techniques innovantes. « Dès 2006, à mes tout débuts, j’ai mis sur pied un site internet, explique Adèle. Ce n’était pas commun à ce moment-là dans mon domaine. Aujourd’hui, je lance une application de réalité augmentée. C’est la technologie de l’avenir : tu vois la texture, le relief, tu peux t’approcher d’encore plus près que dans une galerie. C’est important pour moi de me placer toujours à l’avant-garde ». Adèle continue d’apprendre à être une entrepreneure au fur et à mesure de ses projets. Leur écho est à chaque fois si puissant qu’ils lui permettent d’avancer toujours plus pour faire entendre des voix longtemps tues que le temps aujourd’hui, sous ses pinceaux, ne peut plus contenir. Adèle blais | recoller les morceaux pour réparer l’histoire des femmes 2021-08-30 ISABELLE NEASSENS 7 minutes Cette série met en lumière des artistes entrepreneurs, une combinaison inusuelle à démystifier et encourager. Adèle Blais, une artiste peintre-collagiste, est une entrepreneure intuitive qui a la foi : sa mission est de dévoiler la réalité de femmes surprenantes que l’histoire a bafoué. Ses peintures ébranlent, pavent la voie à d’autres possibles pour la société d’aujourd’hui. Au-delà de ses créations, Adèle Blais produit, édite, et réalise des événements, des livres, une série balado et une application de réalité augmentée qui sort cet automne, à laquelle participent Dominique Michèle, Ingrid Falaise, Christine Beaulieu, Marion Cotillard, et bien d’autres. Voici comment l’artiste a su allier son intelligence créative à celle des affaires. PARTAGEZ: Facebook X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Copier le lien À PROPOS DE L’AUTEUR(E) CULTURE

Des systèmes de reconnaissance vocale, pensons à Siri ou Alexa, une enceinte intelligente comme assistant domestique (Google Home), des voitures sans conducteur, et maintenant un robot conversationnel qui s’est approprié notre langage naturel? Avec une capacité de compréhension et de création de texte impressionnante, ChatGPT fait réagir le domaine de l’éducation et secoue tout le milieu du travail, Présenté par Henkel Media. Rédactrice, analyste, critique, Isabelle Naessens est une femme réfléchie, engagée et versatile qui a œuvré en relations internationales avant de se tourner vers la communication. Stratège relationnelle créative, elle se joint à l’équipe de Henkel Média en tant que rédactrice principale et créatrice de contenus. ISABELLE NEASSENS À PROPOS DE Article CYBERSÉCURITÉ, GUERRE DE L'INFORMATION ET PROTECTION DES DONNÉES Sans aucun doute, la transformation numérique s’est accélérée avec la pandémie. Les nouvelles LIRE TECHNOLOGIE & INNOVATION Article MEHDI BENBOUBAKEUR | CONNECTER LES HUMAINS.. Le numérique est une des innovations les plus fulgurantes. On ne.. LIRE TECHNOLOGIE & INNOVATION Article GRAND-MESSE MONTRÉAL INC. 2021... Ils avaient trois minutes (et pas une seconde de plus!) pour se faire ... LIRE AFFAIRES & ÉCONOMIE ( Vous pouvez aussi Aimer ) l'intelligence artificielle (IA) désigne l'ensemble des théories et des techniques visant à développer des programmes informatiques complexes capables de simuler certains traits de l'intelligence humaine (Source: CRIM) Comment en est-on arrivé là? OpenAI est un laboratoire d’intelligence artificielle (IA) de San Francisco, co-fondé en 2015 par Elon Musk et l’entrepreneur programmeur Sam Altman, désireux de créer la première IA aussi intelligente que l’homme. Alors financé à hauteur de 1 milliard de dollars par Microsoft, OpenAI viendrait de recevoir une offre d’investissement de dix fois ce montant par le géant informatique qui veut doper sa suite Office avec ses outils. Une croissance pour le moins phénoménale! OpenAI, qui est aussi derrière le surprenant générateur d’images Dall-E, forme des technologies d’IA à partir de données numériques. En 2015, l’organisation de recherche a développé un générateur de texte, GPT, Generative Pre-trained Transformer . Il s’agissait au départ d’entraîner à la prédiction du mot suivant dans une phrase, à l’aide d’énormes quantités de textes numériques (livres, articles web, blogues). Le système a alors avalé plus de 40 Go de données issues de 8 millions de pages. Mais il est devenu si habile à imiter la façon dont le cerveau humain collige des informations pour écrire une analyse, un discours ou même un poème, que les recherches ont été suspendues, question de déterminer l’étendue de sa portée et les possibles implications éthiques… Puis est né GPT-3, le plus gros modèle de langage avec 175 milliards de paramètres et une précision implacable. ChatGPT est la version accessible au public depuis le 30 novembre. En moins d’une semaine, il atteignait le million d’utilisateurs, qui depuis, ne cesse d’augmenter. Une formule professionnelle payante est sur le point d’être mise en place. ChatGPT n'est pas un robot physique, mais c'est tout comme! On peut converser, poser des questions et générer des textes. Qu’est-ce que ChatGPT? Cette interface conversationnelle permet de répondre à des questions et de dialoguer : ChatGPT a des idées, peut raconter des blagues, revenir sur des points abordés et même admettre son erreur! C’est votre nouvel ami. ChatGPT synthétise et compose du texte à une vitesse phénoménale. Il suffit de saisir des instructions simples pour recevoir un écrit cohérent, dans le style désiré. Résumer les faits saillants d’un rapport, faire un devoir ou composer une chanson, les possibilités sont infinies. Sa créativité est impressionnante. Et le résultat est bluffant! À la grande surprise de ceux qui l’ont créé, il peut même générer des codes informatiques, écrire des programmes et résoudre leurs énigmes. En utilisant des techniques d’apprentissage automatique avancées, ChatGPT est capable de s’adapter et de s’améliorer constamment. C’est puissant. Il devient possible de créer des assistants virtuels plus « réels » et plus performants. Le service à la clientèle, le marketing, le journalisme, la création de contenu artistique ou même l’enseignement seraient-ils menacés? ChatGPT, trop efficace? C’est époustouflant de voir un texte rédigé avec une grammaire impeccable, synthétisant quantité d’informations en quelques secondes. De quoi faire frémir les rédacteurs les plus aguerris… et même Google! Or, ChatGPT ne redirige pas vers une liste de sites : il donne directement les réponses à la question posée. Est-ce la fin de la suprématie du moteur de recherche le plus connu? Pas facile à détecter le plagiat avec ChatGPT! Et qu’en pense le milieu de l’éducation? C’est le branle-bas de combat! Dans les écoles new-yorkaises, ChatGPT a déjà été interdit. Si les élèves se réjouissent de ce super chatbox générateur de textes, il semble a priori menacer la pratique de l’enseignement, du moins dans sa forme actuelle. En effet, le plagiat n’est pas simple à déjouer, mais à y voir de plus près, les réponses ne sont pas si parfaites. OpenAI a même reconnu que si la forme est belle, le contenu ne l’est pas toujours : les phrases sont bien ficelées, mais les faits peuvent être erronés et le propos, absurde. L’application n’hésite pas non plus à créer de nouvelles sources ou citer des personnages ou des auteurs qui n’existent pas. Le niveau de langage utilisé peut représenter un indice pour l’enseignant : mêmes constructions grammaticales, mêmes types d’exemples personnels, raisonnement mené dans le même ordre, avec les mêmes qualités et les mêmes défauts…en somme, un nouveau genre de triche. Il semblerait qu’il y ait une belle occasion à saisir pour le milieu de l’enseignement, celle de revoir certaines pratiques, dont l’évaluation des compétences, et de remettre l’esprit critique et la résolution de problèmes, si utiles dans la vie, à l’ordre du jour! L'intelligence artificielle peut-elle vraiment remplacer nos textes? Même chose pour le domaine de l’information, du marketing et de la création. Des artistes, écrivains, compositeurs et autres créateurs s’inquiètent que l’IA utilise leur travail sans leur consentement et sans leur fournir de compensation. À juste titre. Quant aux journalistes, les systèmes d’IA peuvent fournir des recherches et des analyses, mais GPT-3 n’est pas capable de raisonnement et n’a pas de représentation du monde. Il ne peut pas faire la différence entre ce qui est vrai et ce qui est faux! L’information semble juste, mais il n’y a pas de fact-checking à proprement parler. L’IA peut aussi refléter les biais sociétaux, culturels, racistes ou sexistes. La désinformation est possible ; attention au risque de propagande massive. Pour finir, les données que ChatGPT utilise datent de 2019, avant la pandémie! Il reste que l’outil pourrait jouer un rôle utile aux routines journalistiques de recherche, d’alerte, de survol des informations en temps réel ou même de texte de base à enrichir, mais l’efficacité dépendra de la qualité et de la disponibilité des données. Avec leur intelligence émotionnelle et sensorielle, leur esprit critique, leur mémorisation des souvenirs, interactions sociales et spatiales complexes, et leur niveau de conscience, les humains se démarquent naturellement devant l’IA et son immense pouvoir de rapidité d’exécution et de stockage des données. Si l’IA est une source de développement technologique aux possibilités incroyables, certains craignent d’ouvrir une boîte de Pandore… C’est certainement main dans la main que les deux devront défricher l’avenir. Chat GPT : l’intelligence artificielle, pour le meilleur et pour le pire 2023-01-16 ISABELLE NEASSENS 6 minutes Des systèmes de reconnaissance vocale, pensons à Siri ou Alexa, une enceinte intelligente comme assistant domestique (Google Home), des voitures sans conducteur, et maintenant un robot conversationnel qui s’est approprié notre langage naturel? Avec une capacité de compréhension et de création de texte impressionnante, ChatGPT fait réagir le domaine de l’éducation et secoue tout le milieu du travail… Youpi, s’exclament en cœur les élèves! Mais les emplois sont-ils à risque? PARTAGEZ: Facebook X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Copier le lien À PROPOS DE L’AUTEUR(E) INTELLIGENCE ARTIFICIELLE

Quoi offrir à nos chères mamans pour leur dire tout notre amour ? À ces femmes exceptionnelles, qui sont aussi nos compagnes de vie, qui ont porté nos enfants et leur ont tenu la main le temps qu’il a fallu. On ne pouvait passer sous silence les merveilles que nous avons découvertes au fil du temps, à travers nos entrevues avec des entrepreneurs passionnés qui mettent tout leur cœur à l’ouvrage. Voici sept idées, un chiffre sacré, pour des cadeaux a priori conventionnels, mais ô combien empreints de délicatesse et d’attention. Rédactrice, analyste, critique, Isabelle Naessens est une femme réfléchie, engagée et versatile qui a œuvré en relations internationales avant de se tourner vers la communication. Stratège relationnelle créative, elle se joint à l’équipe de Henkel Média en tant que rédactrice principale et créatrice de contenus. ISABELLE NEASSENS À PROPOS DE Article ADÈLE BLAIS ... Cette série met en lumière des artistes entrepreneurs LIRE SOCIÉTÉ & CULTURE Article UNE CRÈME GLACÉE AVEC… ALICE BERTHE DE ENFANTS SAUVAGES Cet été, l’équipe de DanieleHenkel.tv reprend la route pour aller à la rencontre LIRE SOCIÉTÉ & CULTURE Article DOMINIQUE VALLÉE TRIOMPHE AVEC SES PLANCHES QUÉBÉCOISES Deuxième, troisième vague… des termes qui ont envahi notre quotidien, mais... LIRE TECHNOLOGIE & INNOVATION ( Vous pouvez aussi Aimer ) Des fleurs, des fleurs, toujours des fleurs ! Bouquets, parfums, abonnements floraux et ateliers créatifs C’est un classique. Mais rien d’ordinaire. Ici, on ne parle que de sublime ! Les parfums exclusifs de la maison la Grange du Parfumeur, soigneusement élaborés, distillés en petits lots par la maître parfumeur Alexandra Bachand qui récolte pétales et honneurs à la volée, racontent des souvenirs et des histoires d’amour. Valse bleue, Première violette, Murmuration… Et que dire des bouquets de Lilou ? C’est à la fête des mères que la jeune designer florale noue les premières fleurs sucrées des pommiers avec les fragiles anémones. Et pour poursuivre l’enchantement, Enfants Sauvages offre des abonnements floraux, mi-saison ou saison complète, de l’Estrie jusqu’à Montréal. L’entreprise propose aussi des ateliers de toutes sortes, et pour l’occasion, ce sera la confection de couronnes de fleurs. Original à souhait ! 2. Un bon bouquin dans son bain Ça rime ! Comme peut-être toutes celles qui ont été brûlées dans la demeure de Robert Lalonde, auteur de « La reconstruction du paradis ». Des romans puissants récemment publiés, il y en a d’autres, recommandés par notre chroniqueuse littéraire Micheline Bourque . Notamment celui de la poète, chanteuse, actrice et militante innue Natasha Kanapé Fontaine, « Nauetakuan ». Ou le dernier d’Anaïs Barbeau-Lavalette, « Desiderata ». D’autre se reconnaitront dans « Femme forêt » ou « Les ombres filantes ». 3. … avec un verre à la main Cela va de soi. Et pour être responsable, pourquoi ne pas choisir un pinard local de chez nous ? Un blanc minéral et élégant ou un rouge sexy et suave comme du velours. À moins que vous n’ayez envie de charmer votre douce avec un vin orange inédit. Pour toaster à la meilleure maman du monde, célébrez avec des bulles ! Pas besoin de passer des heures à chercher les bonnes pastilles dans les allées ou à tergiverser après avoir écouté les conseils d’un connaisseur : ici, tout y est et c’est local. 4. Et du chocolat, évidemment ! Sans culpabilité. À la fête des mères, offrons ce dont toutes les femmes rêvent un jour ou l’autre, ou bien plus souvent peut-être : du chocolat ! À profusion ou comme une petite douceur à déguster le soir quand les enfants sont couchés. Chez Amango Cacao, le couple Ivoirien fait dans la décadence responsable , bio et équitable. Les fèves sont conchées et vieillies dans leur atelier à Montréal, et le chocolat y est tempéré, moulé et emballé à la main. Quant à cette chère Juliette, qui vient de démarrer ses franchises après deux décennies de succès, elle propose des coffrets Super Héros pour tous les goûts : fondues, sucettes, tartinades, chocolats chauds et même un rouge à lèvre en chocolat ! 5. Vélo, SUP, golf ou yoga Et pour les sportives, l’été s’en vient. Sur la route, sur le green ou sur l’eau, tous les terrains de jeu sont propices à la fête ! Pour la maman qui a du cran, de l’attitude et le goût de jouer dehors. Pour toutes les Nelly Korda, Dominique Vallée et Marie-Hélène Prémont, il y a des entreprises québécoises innovantes et performantes: Golf Avenue , Do Sport et Rocky Mountain . Et pour celles qui préfèrent se faire dorloter, se déposer et prendre soin d’elles en douceur, il y a l e Spa Eastman, pionnier du mieux-être au Québec . Un cadeau inestimable, qui ne se déballe pas mais se vit, une minute à la fois. Pour un soin, un atelier, un séjour ou un forfait. De nouveaux Oasis écologiques seront bientôt sur pied. 6. Des vêtements responsables et engagés Une mode responsable ? Oui, ça existe ! Pour mieux comprendre l’industrie de la mode qui semble tant tenir à nos femmes, et comment celle-ci est la deuxième plus polluante après celle du pétrole, nous avons parlé fast-fashion et slow-fashion avec Lila, la petite marchande de tissus . Une mode engagée ? Certainement. Marilyne a poussé le concept encore plus loin et a lancé une ligne de t-shirts signés Marigold, et imprimés La guerre, c’est non ! Elle ne prend aucune cote sur les 40 $ que coûte le produit. La moitié va à la confection, la coupe, la sérigraphie, les coûts d’opération et les frais de livraison. L’autre va directement à la Croix-Rouge. Elle a amassé plus de $4000 en soutien à l’Ukraine. Pour les femmes qui affichent leurs valeurs ! Rose Buddha est aussi une entreprise de vêtements écoresponsable et zéro déchet avec une mission très humaine qui porte des messages pour les femmes. Quand d’autres croisent son chemin, comme l’artiste La Pimbêche, ça donne des t-shirts Vivre de self-love et d’eau fraîche ou Let that shit go Namaste ! Demain demain, « écoresponsable jusque dans la moelle » , défenderesse de nos écosystèmes marins et forestiers, propose aussi une collection spéciale de jolis sacs fourre-tout en tissu imperméables et stylés, tissés à partir de fibres de bouteilles recyclées. Les mamans, c’est comme les bélugas, c’est précieux ! 7. Au nom de l’art et de toutes les femmes, inspiration garantie! Tapissées des murs au plafond, jusque sur les sofas, les œuvres de la peintre collagiste Adèle Blais, sont un hommage aux femmes, et souvent à leur travail acharné non reconnu. Toutes s’y reconnaîtront assurément. De Camille Claudel à Simone de Beauvoir en passant par Coco Chanel, elle met de l’avant des portraits qui subliment les femmes . Chouette inspiration déco pour son bureau. Ou carrément sur un fauteuil ? La designer Catherine Chagnon en a récemment recouvert un avec Sarah Bernhardt de tout son long ! Unique, chic et stylé. Vous voulez rendre un hommage exceptionnel à votre maman, ou celle de vos enfants ? Alexandra Bastien, une autre artiste visuelle québécoise de renommée internationale, troque les toiles pour les corps . Du body-art qui affiche les jolis minois de façon émouvante. 7 idées cadeaux de nos entrepreneurs pour célébrer vos mamans 2022-05-04 ISABELLE NEASSENS 6 minutes Quoi offrir à nos chères mamans pour leur dire tout notre amour ? À ces femmes exceptionnelles, qui sont aussi nos compagnes de vie, qui ont porté nos enfants et leur ont tenu la main le temps qu’il a fallu. On ne pouvait passer sous silence les merveilles que nous avons découvertes au fil du temps, à travers nos entrevues avec des entrepreneurs passionnés qui mettent tout leur cœur à l’ouvrage. Voici sept idées, un chiffre sacré, pour des cadeaux a priori conventionnels, mais ô combien empreints de délicatesse et d’attention. PARTAGEZ: Facebook X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Copier le lien À PROPOS DE L’AUTEUR(E) ENTREPRENEURIAT

Henkel Média est une plateforme numérique dédiée à inspirer la communauté d’affaires et à offrir des solutions aux défis actuels. Nous mettons en lumière des acteurs clés du milieu des affaires en racontant leurs histoires et en faisant rayonner leur savoir-faire. Engagés à promouvoir des pratiques plus humaines, responsables et inclusives, nous soutenons ceux qui osent faire une différence et aspirons à laisser une empreinte positive sur l'ensemble de l'écosystème professionnel. HENKEL À PROPOS DE ( Vous pouvez aussi Aimer ) Rencontre avec Souad Elmallem , présidente fondatrice de 6temik et présidente du conseil d’administration d’Entreprendre ici. L’ambassadrice nous rappelle que lorsqu’on porte une idée de projet, il est crucial de s’équiper des bons outils et de chercher les ressources nécessaires pour la concrétiser! D’ailleurs et d’ici – Souad Elmallem 2024-04-29 HENKEL Réseau Mentorat s’engage à connecter les entrepreneurs de la diversité avec des mentors qui comprennent leur réalité, pour bâtir un avenir entrepreneurial plus inclusif et dynamique. PARTAGEZ: Facebook X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Copier le lien À PROPOS DE L’AUTEUR(E) Sous-Rubriques

Comment encourager l'entrepreneuriat féminin chez les jeunes ? Le mentorat, combiné à des expériences qui sortent de la zone de confort, est essentiel, comme l'illustre Henkel Media dans ses initiatives visant à inspirer et soutenir les futures entrepreneuses. Rédactrice, analyste, critique, Isabelle Naessens est une femme réfléchie, engagée et versatile qui a œuvré en relations internationales avant de se tourner vers la communication. Stratège relationnelle créative, elle se joint à l’équipe de Henkel Média en tant que rédactrice principale et créatrice de contenus. ISABELLE NEASSENS À PROPOS DE Article LE MENTORAT, MAINTENANT PLUS QUE JAMAIS Les besoins en mentors se font sentir, particulièrement en cette période de crise. LIRE MANAGEMENT & LEADERSHIP ( Vous pouvez aussi Aimer ) Entre confiance en soi et humilité, goût du risque et capacité à gérer, à prévoir et à communiquer, la palette des aptitudes entrepreneuriales à maîtriser pour parvenir à concrétiser une idée et en faire un projet d’affaires viable est large, et peut être déstabilisante. ÉcoMaris a rassemblé des jeunes femmes qui portent en elles un rêve d’entreprise pour apprendre à mieux se définir en se mesurant à plus grand qu’elles, le Fleuve et des entrepreneures aguerries. Le voilier, un outil de transformation expérientiel « Sur le bateau, on est confronté à plus fort que soi, il faut savoir assumer une perte de contrôle et de repères totale, et apprendre en premier lieu le lâcher-prise » avance Joëlle Boily, directrice des programmes chez ÉcoMaris, un organisme à vocation socio-professionnelle qui crée des expériences d’apprentissages en mettant les participants directement dans l’action. Pour les mentores, des femmes d’affaires habituées à gérer et à contrôler, c’est souvent déstabilisant d’être face aux vents et aux marées. Pour les jeunes, elles sont vraiment confrontées à elles-mêmes, à leurs limites ». Pour les candidates sélectionnées, le travail de défrichage reste souvent à faire. « On leur demande de proposer un plan d’affaires et de lancer un pitch, c’est leur devoir avant de monter à bord », explique Joëlle. Au fur et à mesure, les idées se peaufinent. « Ça les amène souvent à faire des changements pour aller vers ce qu’elles veulent vraiment être ou proposer, et quelque fois aussi à réajuster le tir ». Bâtir sa confiance et son réseau Rendre le rêve palpable, c’est une bouffée de confiance. Jade Boutin-Boulais, qui souhaite concrétiser son idée de ferme textile confirme : « Au fur et à mesure, à force de mettre des mots sur mon projet, de mieux l’emballer pour le présenter aux autres, j’ai cassé la glace et j’ai pris confiance. À peine descendue du navire, je me suis mise à en parler autour de moi, à mieux m’entourer. Je viens d’intégrer mon domaine, un milieu qui reste niché, et je suis en train de me bâtir un réseau avec des designers. Avant, je n’aurais pas eu assez de front pour faire ça! ». Ⓒ Audrey Vézina Être entre femmes a permis un rapprochement naturel et « a fait tomber certaines barrières », un constat partagé. « En toute intimité, les mentores révèlent leurs secrets, notamment comment prendre sa place dans un milieu d’hommes! Naviguer dix jours ensemble ramène définitivement à l’essentiel. C’est une expérience mémorable qui soude et tisse des liens forts et durables. On apprend à communiquer en équipe, à se faire confiance, on n’a pas le choix! Sur le bateau, il faut travailler ensemble. On vit les difficultés au jour le jour à l’unisson et on sort tous de notre zone de confort! », expliquent Joëlle et Jade. Un programme de mentorat dédié Le partage d’expertise est la partie incontournable du programme. « Savoir que des femmes qui ont réussi en affaires sont passées par là où elles sont en ce moment aident les jeunes tout en asseyant la crédibilité des mentores », raconte Joëlle, qui est aussi l’instigatrice du programme. Le mentorat se déroule sur un an. En amont et en aval de l’expédition, il y a des conférences, des ateliers et des activités de réseautage. En tout, une cinquantaine de femmes participent au projet. « Elles ne naviguent pas toutes. Certaines se greffent pour donner des conseils particuliers en fonction de leurs compétences et des besoins, d’autres offrent un service spécifique, mettent en relation ou inspirent simplement », explique-t-elle. Je suis tellement impressionnée par la volonté de ces femmes pourtant si occupées ailleurs à vouloir faciliter la route de celles qui leur succéderont. – Joëlle Boily, ÉcoMaris Marie-Hèlène Weiss, intrapreneure et directrice de production chez Game On , a fait partie de l’aventure maritime et offre une heure de son temps aux deux semaines. « Ce que j’ai apporté jusqu’à présent, c’est la structure, l’importance de regarder les opérations pour que les processus coulent d’eux-mêmes ». La suite n’est qu’un retour sur investissement. « J’ai hâte de voir les projets se matérialiser. C’est de l’eau au moulin pour moi aussi et ça contribue à bâtir mon réseau et à m’amener ailleurs ». Embarquer dans le projet l’a allumé dès le départ : « Cette mission sociale me parle beaucoup. L’énergie sur le bateau est fantastique, accompagner des jeunes qui caressent des rêves et ont de belles idées, c’est plus qu’un truc professionnel, c’est avant tout très humain ». ÉcoMaris : voilier école et mentorat pour entrepreneures 2021-08-10 ISABELLE NEASSENS 5 minutes Se lancer en entrepreneuriat est un défi en soi. En tant que femme, il y a un autre niveau de complexité. Pour encourager l’entrepreneuriat au féminin, ÉcoMaris a créé un nouveau programme de mentorat. À bord de son voilier école, huit jeunes avec des visées intrapreneuriales et entrepreneuriales ont navigué la Route des Possibles sur le Fleuve Saint-Laurent, accompagnées de femmes d’affaires mentores qui les suivront pendant un an. PARTAGEZ: Facebook X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Copier le lien À PROPOS DE L’AUTEUR(E) MENTORAT

Danièle Henkel a lancé le 23 novembre dernier son troisième livre, Ces différences qui nous rassemblent. CULTURE Lancement du livre ⎥ Ces différences qui nous rassemblent Henkel 2019-11-08 Entretien C’est entourée des siens que Danièle Henkel a lancé le 23 novembre dernier à la BAnQ son troisième livre, Ces différences qui nous rassemblent , publié aux éditions Plon . Un événement haut en émotions dont on vous présente ici une vidéo souvenir. PARTAGEZ: Facebook X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Copier le lien ( Vous pouvez aussi Aimer ) Entretien CODE DH : LES AFFAIRES ET LA FAMILLE Qui a dit que la famille et les affaires ne faisait pas bon ménage? Certainement pas moi!... LIRE AFFAIRES & ÉCONOMIE Article UN SOUHAIT POUR TOUTES LES FEMMES Si j’avais un seul voeu à formuler en cette Journée internationale des femmes... LIRE SOCIÉTÉ & CULTURE Article ANDRÉANNE A. MALETTE, #ARTPRENEURE Apprendre le métier est une chose, prendre en main tous les volets.. LIRE SOCIÉTÉ & CULTURE

Faire le saut en entrepreneuriat quand on vient d’ailleurs comporte son lot de défis. Se lancer en affaires au Québec, réussir et même recommencer, voilà ce qu’est parvenu à réaliser Son Vuong Do, un jeune entrepreneur Vietnamien qui a n’a pas froid aux yeux. Il vient d’ouvrir un nouveau restaurant en région, un pari dans le contexte actuel. Voici son histoire à succès. Rédactrice, analyste, critique, Isabelle Naessens est une femme réfléchie, engagée et versatile qui a œuvré en relations internationales avant de se tourner vers la communication. Stratège relationnelle créative, elle se joint à l’équipe de Henkel Média en tant que rédactrice principale et créatrice de contenus. ISABELLE NEASSENS À PROPOS DE Article MINI TIPI: SUR LA TRACE DES ORIGINES AUTOCHTONES Les rencontrer, même virtuellement... LIRE AFFAIRES & ÉCONOMIE Article YMMA : DEUX PAPAS ET DES POUPÉES Créer des poupées noires et métisses, voilà le projet qui a réuni deux papas autour.. LIRE SOCIÉTÉ & CULTURE Article Maroc, France, Australie, Québec: sur la route des possibles... Rim Charkani est une fonceuse passionnée d’innovations. Cette Marocaine qui est passée par.. LIRE TECHNOLOGIE & INNOVATION ( Vous pouvez aussi Aimer ) Sur un bout de comptoir, Son prépare sur commande les traditionnelles baguettes Banh Mi avec la sauce de poisson, le tamarin et la coriandre. Sa femme occupe l’espace juste à côté, affairée à la préparation des smoothies et thés aux perles de tapioca et à la gelée de coco, communément appelé bubble tea . Le Bella Bubble Bar a ouvert ses portes en mai 2021 à côtés des cafés et boutiques branchées du Centro de Sherbrooke. Il fait la part belle aux saveurs de la terre natale du couple propriétaire. Son a aussi décidé de ramener de chez lui un concept populaire : le bar à crème glacée libre-service. Et pour sublimer les 26 parfums, il offre un inventaire à faire frémir les parents et ravir les petits : fraises Tagada, réglisses multicolores, serpents acidulés, pretzels au chocolat, et caramels de toutes sortes. Un concept qui lui vaut déjà un bel achalandage. On voit bien que Son n’en est pas à sa première aventure. Résilience et travail « J’aime l’argent », me dit Son Vuong Do, sans malice aucune. C’est probablement la juste rétribution des survivants qui, privés de tout, n’ont plus peur de s’afficher et de faire valoir leur ticket pour le succès. Il y a 30 ans, avec son frère aîné et son père, le jeune Son, six ans, prenait la mer sur une embarcation de fortune, laissant derrière lui sa mère et ses quatre autre frères. Après trois années dans un camp de réfugiés en Thaïlande, ils ont obtenu un laisser-passer pour le Canada. L’histoire de ceux à qui on a attribué le nom de boat people est souvent tragique, « on est à peine 20% de survivants », confirme Son qui lui, a choisi de réécrire la sienne autrement. Sitôt arrivé à Sherbrooke, le père a fait venir le reste de la famille. Personne ne parlait français. Les parents ont trouvé de l’emploi auprès de couturiers. « Et moi, je distribuais La Tribune du haut de mes 10 ans! », se souvient Son avec fierté, qui a toujours été très travaillant. Dans le camp de réfugiés, âgé de sept ou huit ans, il se faisait rétribuer pour ses commissions. « Quand j’ai eu 12 ans, j’allais cueillir des pommes, des salades, et des échalotes l’été sur la Rive-Sud de Montréal. J’étais payé au panier ou à la douzaine ». Son a pris goût à ce que le travail pouvait apporter en retour. Avoir la fibre entrepreneuriale L’adolescent a décidé de quitter l’école pour travailler en restauration, un domaine qui l’interpellait. « J’ai été serveur, puis je suis entré dans les cuisines, raconte-t-il. Là, j’ai eu le coup de foudre. Je suis monté rapidement. Trois mois plus tard, je suis devenu aide-cuisinier, et chef en moins de deux ans! ». Il a évolué dans plusieurs institutions avant de se lancer. À 22 ans, il a ouvert son premier restaurant. Mais sa fougue lui avait joué des tours : « J’étais pressé, je n’avais pas pris le temps de bien choisir l’endroit, admet-il. Après un an, j’ai revendu et je suis passé à autre chose ». Il n’a pas baissé les bras et a acheté avec son grand frère un autre restaurant. Puis un autre, avec un ami qui faisait des sushis. Et un autre, un bar karaoké. Épuisé par les horaires, il quittait la restauration, achetait un camion et devenait livreur. « Je n’ai jamais perdu au change, explique Son. Ce sont toutes des expériences qui m’ont mené là où je suis aujourd’hui ». La restauration demeure son amour de jeunesse. Il y revient avec passion, ainsi qu’avec une épouse et de jeunes enfants. Bella, le nom de son restaurant est le prénom de sa fille. Son est retourné au Viêt-Nam après avoir rencontré sa future femme. Il est retourné à ses racines quelque temps, mais le Québec était accroché à son cœur. « Ici, je peux démarrer ce que je veux, j’ai la possibilité de réaliser tous mes projets, confie-t-il. L’entrepreneuriat me démontre que je suis capable de réussir ». C’est justement avec l’idée d’ouvrir un restaurant qu’il revient avec Tran qui s’occupera du service avec lui et de la comptabilité, comme elle le faisait dans l’entreprise familiale d’élevage de crevettes. « Il fallait que j’ajoute une crèmerie à mon resto, raconte Son, heureux. Je me souviens, j’avais quatre ans et demi et c’était le nouvel an. Les adultes m’avaient donné de l’argent et je suis allé voir le marchand de crème glacée dans la rue. Je me suis assis à côté de lui et j’ai dévalisé son tuk tuk . J’ai été son unique client de la journée! J’ai tout acheté! ». Excellente idée puisque son bar à crème glacé libre-service fonctionne tout aussi bien que son offre de produits Vietnamiens. Le Bella Bubble Bar est une ode à ses origines, mais aussi un projet de famille, des souvenirs d’enfance, et le rêve de nouveaux possibles. Le propriétaire est ravi du succès depuis l’ouverture : « ce n’est que le début! Je pense déjà à ouvrir des franchises l’année prochaine », lance-t-il, l’œil brillant. Son vuong do : de réfugié à entrepreneur en série 2021-07-19 ISABELLE NEASSENS 5 minutes Faire le saut en entrepreneuriat quand on vient d’ailleurs comporte son lot de défis. Se lancer en affaires au Québec, réussir et même recommencer, voilà ce qu’est parvenu à réaliser Son Vuong Do, un jeune entrepreneur Vietnamien qui a n’a pas froid aux yeux. Il vient d’ouvrir un nouveau restaurant en région, un pari dans le contexte actuel. Voici son histoire à succès. PARTAGEZ: Facebook X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Copier le lien À PROPOS DE L’AUTEUR(E) ENTREPRENEURIAT

Soutien aux PME (petites et moyennes entreprises) durant le deuxième confinement généralisé : l'importance de l'achat local, un message soutenu par Henkel Media. Rédactrice, analyste, critique, Isabelle Naessens est une femme réfléchie, engagée et versatile qui a œuvré en relations internationales avant de se tourner vers la communication. Stratège relationnelle créative, elle se joint à l’équipe de Henkel Média en tant que rédactrice principale et créatrice de contenus. ISABELLE NEASSENS À PROPOS DE Article TOURISME: LES ENTREPRENEURS EN MODE SÉDUCTION Aux quatre coins du Québec, les entrepreneurs qui oeuvrent en tourisme ont repris leurs... LIRE SOCIÉTÉ & CULTURE Article COVID-19 : VAGUE D’AMOUR POUR LES ENTREPRISES QUÉBÉCOISES Peu de temps après le déclenchement des mesures gouvernementales pour aplanir la courbe... LIRE AFFAIRES & ÉCONOMIE Article LA COVID-19, LES FEMMES ET L’ENTREPRENEURIAT Politiques d’intervention afin de protéger et de renforcer les femmes entrepreneures pendant et à... LIRE AFFAIRES & ÉCONOMIE ( Vous pouvez aussi Aimer ) Selon la Fédération canadienne de l’entreprise indépendante (FCEI), 9 PME sur 10 avaient toujours besoin d’aide en décembre dernier. Dans ce contexte, les programmes d’aide et subventions gouvernementales restent essentiels, ainsi que l’engagement collectif des citoyens. « 70 % des PME n’ont toujours pas retrouvé leur niveau normal de ventes, confirme Francis Bérubé, analyste principal des politiques à la FCEI. Elles sont à 30% de leurs revenus ». Leur projection élaborée à la fin de l’année prévoyait que « la moitié des PME ne passerait pas au travers si le confinement se prolongeait ». Notre façon de réagir peut contribuer à sauver la mise. Voici comment continuer d’encourager nos PME. 1. Faire des choix différents On sait que c’est un défi de taille pour les PME de livrer concurrence aux commerces de grandes surfaces et autres géants du web qui sont souvent un choix plus rapide et moins cher. Pourtant, privilégier l’achat auprès des plus petites entreprises québécoises contribue directement à notre développement économique. Un produit acheté localement permet aux commerçants de payer leurs employés, leur loyer, leurs fournisseurs. C’est l’effet multiplicateur qu’illustre Shopify : « Un restaurant qui s’approvisionne auprès de producteurs locaux, qui traite avec un courtier d’assurance local et qui collabore avec une agence de design locale, va former des relations symbiotiques qui contribueront à faire prospérer toute l’économie communautaire ». 2. Motiver les entreprises sur les réseaux sociaux Pour aider les petites entreprises à garder le moral et à ne pas lâcher, encouragez-les en communiquant avec elles sur les réseaux sociaux. Karina Serei, du Conseil québécois du commerce de détail (CQCD), croit qu’en ce moment même, « elles ne doivent surtout pas baisser les bras si elles veulent passer au travers, c’est la dernière ligne droite ». Cliquez sur j’aime et montrez du love pour les encourager! Vos commentaires les aident à mieux s’orienter pour offrir les produits que vous voulez. Partagez leurs publications pour les faire connaître et recommandez vos petits commerces préférés sur les réseaux sociaux. Découvrez l’influenceur social en vous qui a le goût de faire jaser! 3. Acheter en ligne La crise aura eu ce bon côté d’accélérer la transition vers le numérique. Beaucoup de petits commerces ont maintenant pignon sur web. Ils ont dû apprendre à naviguer les réseaux sociaux, maîtriser les systèmes de paiement en ligne, commercialiser leurs produits de façon complètement différente ou même jouer avec la réalité virtuelle (notamment les milieux de la culture, du tourisme ou de l’événementiel qui ont offert des contenus virtuels). Le Conseil québécois du commerce de détail (CQCD) offre d’ailleurs des services d’accompagnement pour le virage numérique . Selon Détail Québec , deux détaillants sur trois offriraient maintenant une plateforme transactionnelle à leurs clients. Plusieurs sont en période d’adaptation avec ce virage, il faut donc parfois se montrer indulgents avec leurs délais de livraison. 4. Expérimenter le live shopping Concept venu tout droit de Chine, le live shopping est l’avenir du magasinage en ligne dans le contexte actuel puisqu’il concilie commerce en ligne et boutique physique. C’est un service personnalisé et live, diffusé sur une plateforme web. Il s’agit à la fois d’une publicité interactive et d’une séance de magasinage qui interpelle les clients en direct et offre des services de ventes personnalisées avec les vendeurs en magasin. Livescale , une entreprise montréalaise, offre une plateforme numérique aux commerçants, notamment à ceux qui vendent sur Shopify et qui n’ont pas nécessairement de boutique physique. Voici ce qu’elle en conclut : « Les séances de diffusion en direct obtiennent en moyenne un taux d’engagement de 35 % et un taux de conversion de 2 à 5 fois plus élevé que l’e-commerce standard ». Le Cercle Api , dont l’objectif est d’améliorer l’expérience client et d’encourager l’achat local avec des solutions innovantes, utilise le live shopping pour sa boutique éphémère intelligente 5. Ramasser à la porte pour garder vivante notre économie locale Les petits commerces jugés non essentiels, fermés depuis le 25 décembre, le seront encore jusqu’au 8 février. Heureusement, la cueillette à la porte sans contact arrive à point nommé. Karina Serei, de la CQCD, souligne à quel point cette initiative est importante: « Pour le moment, c’est seulement de 1 à 15 % en moyenne de nos commerces de détail qui réalisent un profit à partir de l’achat en ligne; 85% du profit se fait en magasin ». N’oublions pas que le commerce de détail est le deuxième secteur en employabilité au Québec. Leur succès vient aussi de la relation et du lien de confiance qui peut être créé entre les consommateurs, les commerçants, les producteurs, les entrepreneurs et les artisans. Alors, évitez les frais de livraison et allez chercher ce livre qui vient de sortir ou cet item qui vous fait envie, aérez-vous l’esprit et reprenez contact avec vos commerçants préférés ! 6. Participer aux concours et initiatives d’achat local Participez aux concours, relevez les défis. De nombreuses MRC et municipalités ont lancé des initiatives d’achat local. Un bel exemple est celui d’ Outaouais d’abord , un mouvement local qui s’est décliné en plusieurs actions: mise sur pied d’un répertoire d’entreprises et d’initiatives de la région, campagne publicitaire, activités diverses partout dans la région, ainsi que le défi 30/500, qui proposait aux citoyens de réserver 30 $ de leur budget hebdomadaire pour des produits, services et attraits locaux pendant un an. Alors, utilisez le mot-clic # jechoisispme.ca mis sur pied par la FCEI pour remercier une petite entreprise et courir la chance de gagner et de lui faire gagner une boîte-cadeau et des prix en argent. N’oubliez pas d’insérer les hashtags dans vos publications sur les réseaux sociaux pour démultiplier l’engagement et la visibilité des initiatives. Il y a aussi: #jesoutiensmespme, #redécouvrezvospme, #achetonslocal, #achetezlocal. #jachetebleu et #onsesertlescoudes! 7. Emporter les restos chez soi ! À l’extérieur du Grand Montréal, plusieurs restaurateurs ont réaménagé leurs établissements pour respecter les mesures de distanciation sociale. Finalement, ce sera un menu à emporter pour tous! Le Cuisinomane a listé une panoplie d’ options de restaurants à Montréal en temps de pandémie . À Québec, il y a le site de références Québec Table gourmande qui propose une troisième édition de menus à déguster dans le confort de son foyer et disponible en cueillette. Des boîtes-repas hebdomadaires aux menus solidaires entre restos comme à Québec , en passant par d’autres initiatives de prêt-à-manger , les restaurateurs s’affichent sur Facebook : Take-Out et livraison au Québec . La section Gourmand de la Presse regorge aussi de bonnes adresses . Vous avez aimé votre take-out? Partagez la bonne nouvelle sur les réseaux sociaux et, si vous pouvez vous le permettre, soyez un peu plus généreux que d’ordinaire avec le pourboire! N’oubliez pas que la livraison est autorisée après 19h30. 8. S’abonner à des entraînements québécois en ligne De la santé mentale et physique des citoyens à la santé financière de nos entreprises, il n’y a qu’un pas. Nombreuses sont les PME qui ont investi dans leur local, leurs produits et leurs installations afin d’assurer le respect des consignes sanitaires, notamment les centres de loisirs et d’entraînement. Alors, abonnez-vous aux cours en ligne, relevez les défis fitness en groupe et participez à des sessions privées d’entraînement virtuel! Voici quelques suggestions: mongymenligne.com espacefitness.ca sportsmontreal.com pour toute la famille cardiopleinair.ca en mode virtuel Du yoga personnalisé sur passionyogaetcie.com ou à la carte sur studionamkha.com 9. Consommer le produit bleu Au début de la crise, le ministre de l’Économie et de l’Innovation, Pierre Fitzgibbon, mentionnait que si chaque foyer québécois achetait 5 $ de plus par semaine de produits québécois, ce serait 1 milliard $ de plus dans l’économie locale. Le fameux Panier bleu , dont la création a été annoncée par le premier ministre en avril 2020, a permis de regrouper sur une même plateforme les produits québécois. Elle a notamment fédéré des initiatives d’achat local qui existaient, et a propulsé la création d’autres répertoires régionaux: monchoixlocal.quebec acheterquebec.com mazonequebec.com signelocal.com faitcheznous.ca solutionlocale.ca (initiative citoyenne) Et pmedici.ca et ses déclinaisons restosdici.ca , creationsdici.ca , et bouffedici.ca . 9 actions pour continuer à encourager nos entreprises 2021-01-13 ISABELLE NEASSENS 7 minutes À peine les entrepreneurs ont-ils poussé un soupir de soulagement l’année 2020 terminée qu’un deuxième confinement généralisé les a ébranlé à nouveau. Comment faire pour soutenir les PME dans cette dernière ligne droite? Voici 9 façons toutes simples de donner un coup de pouce à nos entreprises locales. PARTAGEZ: Facebook X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Copier le lien À PROPOS DE L’AUTEUR(E) ENTREPRENEURIAT

L’importance des habiletés sociales en entreprise 2019-01-09 L’importance des habiletés sociales en entreprise Danièle en coulisses Le 8 janvier 2019 avait lieu la toute première conférence de l’année. C’est avec fébrilité que je me suis rendue à l’École des entrepreneurs du Québec pour discuter de l’intelligence émotionnelle en entreprise devant une salle comble d’étudiants ainsi qu’en diffusion simultanée sur le Web à travers le Québec. ( Vous pouvez aussi Aimer ) Entretien HENKEL MÉDIA, UN AN PLUS TARD… En seulement un an, DanieleHenkel.tv a su se positionner en tant que leader médiatique... LIRE MANAGEMENT & LEADERSHIP Videos UNE PAROLE QUI PORTE… À TORONTO Danièle Henkel se rend à Toronto dans le cadre du Conseil de commerce canado-arabe... LIRE MANAGEMENT & LEADERSHIP Videos À WASHINGTON POUR LES FEMMES Danièle Henkel retourne à Washington... LIRE MANAGEMENT & LEADERSHIP Voir tous les Medias de cette série MARKETING & COMMUNICATION