Normand Paré, cofondateur de Kosta Impact Animal, partage son parcours inspirant et révèle comment son chien est devenu son plus grand guide. Découvrez les bienfaits des animaux dans nos vies et leur impact sur notre bien-être. Mélissa Proulx est une journaliste, chroniqueuse et rédactrice. Elle se consacre avec passion et créativité à l’élaboration de contenus journalistiques riches et variés depuis 2002. Bachelière en lettres françaises de l’Université d’Ottawa et diplômée en journalisme, Mélissa Proulx avait 21 ans lorsqu’on lui a confié les rênes de l’hebdomadaire culturel Voir Gatineau-Ottawa, une édition régionale qu’elle a dirigé pendant huit ans. Sa route l’a ensuite ramenée vers sa région où elle a été chef de la section Art de vivre du Voir Montréal puis comme rédactrice en chef adjointe du magazine Enfants Québec. MÉLISSA PROULX À PROPOS DE Article MERCI DE BIEN VOULOIR CONFIRMER VOTRE PRÉSENCE Avocat de formation, Nicolas St-Vincent a ajouté les cordes de fiscaliste et de planificateur... LIRE SOCIÉTÉ & CULTURE Videos DH découvre… Normand et Eléna La vie de Normand Paré, homme d’affaires à succès, a pris un virage dramatique lorsqu’il reçu ... LIRE AFFAIRES & ÉCONOMIE Videos ANDREEA, CENTRÉE SUR LE BIEN-ÊTRE Un grand verre d’eau citronné, une centaine de salutations au soleil, de la méditation, LIRE SOCIÉTÉ & CULTURE ( Vous pouvez aussi Aimer ) Normand Paré avait tout du bourreau de travail. L’entrepreneur en série qui a fait sa marque dans les domaines de l’immobilier, du pharmaceutique et du commerce de détail a frappé un mur lorsqu’il a reçu un diagnostic de cancer du cerveau ne lui laissant que quelques mois à vivre. Il s’est alors engagé dans une quête à travers voyages et lectures. À la suite du décès de sa mère, sa compagne Eléna Kostadinova vit un grand bouleversement. Le couple traverse un passage difficile. En 2015, ils adoptent un bébé chien. «Je n’ai pas été jeté à terre au jour un, raconte Normand Paré. Au début, j’ai noté les bienfaits thérapeutiques que sa présence avait sur Eléna et son deuil. Puis, ça m’a frappé. Les enseignements que j’avais été chercher un peu partout dans le monde, je les retrouvais dans le bien-être que nous procurait notre animal de compagnie.» Rapidement, le couple que l’on a découvert dans la capsule DH rencontre , cherche des façons de communiquer leurs découvertes. D’abord en partageant leur chien avec une zoothérapeute afin qu’il répande encore plus de joie. Ensuite, en lançant Kosta Impact Animal , une plateforme mettant en lumière les bienfaits de l’animal sur notre mieux-être à travers des initiatives locales et internationales. J’aurais pu me lancer dans le yoga ou dans la méditation, mais c’est l’impact de l’animal sur notre santé mentale qui a été ma planche de salut. J’ai fait des voyages méditatifs ou spirituels dans les plus grands monastères et il n’y a rien qui m’a frappé autant que cette découverte. – Normand Paré, cofondateur de Kosta Impact Animal Plus conscients Avec la pandémie qui nous pousse à nous redéfinir et alors que de plus en plus d’entrepreneurs se tournent vers la méditation dite de pleine conscience ou mindfulness pour garder l’équilibre, Normand Paré note combien nos compagnons à quatre pattes nous enseignent. « L’animal est une source insoupçonnée de bien-être, de retour à soi et de pleine conscience. C’est pourquoi il prend une si grande place dans nos vies. À une époque où nous sommes en recherche de sens et de contact humain, l’animal nous ramène à l’essentiel. Il nous humanise.» Selon un sondage Léger publié en février dernier, chiens et chats seraient présents dans la moitié des foyers québécois (28% possèdent au moins un chien et 31% possèdent au moins un chat). Jamais dans l’histoire du Québec, les compagnons poilus ont pris une aussi grande place dans nos vies. «Ce projet m’a permis de valider mes constats en recueillant une multitude de témoignages, énonce l’homme d’affaires qui souhaite maintenant mettre à profit son bagage professionnel au service de cette cause. Les animaux sont aussi très présents dans les entreprises, dans les centres de personnes âgées et dans les refuges pour itinérants, entre autres. Notre volonté est de mettre de l’avant le rôle déterminant qu’ils jouent dans nos vies. C’est en quelque sorte le legs qu’on veut laisser, Eléna et moi.» Fidèle compagnon et allié important «Je serais curieux de savoir combien d’entrepreneurs ont un animal de compagnie et ne prennent pas conscience de tout ce qu’il peut leur apporter», observe Normand Paré qui cite l’exemple inspirant de Lise Watier qui se déplaçait partout avec «son remède contre l’anxiété», son caniche. « Le dirigeant vit toutes sortes de défis dans une journée, poursuit-il. Dans mon cas, Kosta me permet de faire une coupure avec mon environnement de travail, il me permet d’enlever mes bottines d’entrepreneur pour me concentrer sur l’humain.» En plus de réduire le stress et d’agir sur le sentiment d’acceptation ou d’estime personnelle, l’animal de compagnie vient combler de nombreux besoins affectifs et relationnels. Comment bénéficier de l’impact animal dans nos vies? «Quand vous êtes en compagnie d’un animal, soyez pleinement présents, suggère Normand Paré. Prenez conscience de l’être vivant avec lequel vous interagissez. Sortez de vos pensées, profitez de sa présence apaisante pour entrer en relation avec les autres, pour briser l’isolement.» CES ANIMAUX QUI NOUS HUMANISENT 2020-06-02 MÉLISSA PROULX 4 minutes Il a médité, voyagé et rencontré les plus grands maîtres bouddhistes. Il a lu moult livres sur le mieux-être, mais le plus grand guide que cet entrepreneur a trouvé, c’est son chien. Rencontre avec Normand Paré, cofondateur de Kosta Impact Animal qui nous invite à découvrir les bienfaits des animaux dans nos vies. PARTAGEZ: Facebook X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Copier le lien À PROPOS DE L’AUTEUR(E) SANTÉ & BIEN-ÊTRE

Découvrez comment Hailey Bieber a propulsé Rhode au rang d’empire cosmétique valorisé à un milliard de dollars en seulement trois ans. Analyse de la stratégie minimaliste, du marketing viral ‘glazed donut skin’ et des clés de la réussite entrepreneuriale dans la beauté. Henkel Média est une plateforme numérique dédiée à inspirer la communauté d’affaires et à offrir des solutions aux défis actuels. Nous mettons en lumière des acteurs clés du milieu des affaires en racontant leurs histoires et en faisant rayonner leur savoir-faire. Engagés à promouvoir des pratiques plus humaines, responsables et inclusives, nous soutenons ceux qui osent faire une différence et aspirons à laisser une empreinte positive sur l'ensemble de l'écosystème professionnel. HENKEL À PROPOS DE Article L'ascension fulgurante de Fidji Simo Découvrez comment une fille de pêcheur a pris la tete de Chatgpt LIRE TECHNOLOGIE & INNOVATION ( Vous pouvez aussi Aimer ) Le CEO de ELF Beauty avec Hailey- Credits -BusinessWire Le 28 mai 2025, e.l.f. Beauty a officialisé l'acquisition de Rhode pour exactement 1 milliard de dollars. Une annonce qui a fait trembler Wall Street et pâlir de jalousie les marques concurrentes. La preuve qu'avec seulement 10 produits bien pensés, on peut créer un empire cosmétique qui rivalise avec des géants établis depuis des décennies. LA DOUCE REVANCHE DE "LA FEMME DE" Quand Hailey Baldwin est devenue Madame Bieber en septembre 2018, beaucoup la voyaient déjà rangée dans la catégorie "épouse trophée". Une équation simple : jolie + blonde + jeune + mariée à Justin = carrière terminée. Sauf que pendant que les commentateurs s'échinaient à analyser ses photos de vacances, la nièce d'Alec Baldwin préparait tranquillement sa revanche. Rhode, sa marque de cosmétiques lancée officiellement le 15 juin 2022, vient d'être rachetée par e.l.f. Beauty pour la somme astronomique d'un milliard de dollars. Si vous pensiez encore que Hailey Bieber était juste un joli visage, sachez que ce joli visage vient de générer 212 millions de dollars de revenus annuels avec seulement 10 produits dans son catalogue. LES SECRETS D'UNE STRATÉGIE MINIMALISTE QUI CHANGE LA DONNE Comment transformer une idée en machine à succès ? Premier secret : ne pas faire comme les autres. Alors que les influenceuses nous bombardent de collections interminables, Hailey a joué la carte minimaliste. Dix produits. DIX. Pas quarante-sept variantes de la même chose en rose pailleté. Son lancement en 2022 comptait à peine trois produits essentiels : le Peptide Glazing Fluid, la Barrier Restore Cream et le Peptide Lip Treatment. Cette approche "moins mais mieux" a rapporté 13,93 millions de dollars en seulement 11 jours après le lancement. Le deuxième secret ? Avoir misé sur l'expertise plutôt que sur la hype. Contrairement aux marques de célébrités dont les formules semblent parfois conçues entre deux cocktails, Hailey s'est entourée de véritables pontes de la dermatologie. Trois ans durant, Rhode a bâti sa réputation sur cinq valeurs fondamentales : simplicité, accessibilité, authenticité, qualité et transparence. Sans promesses délirantes, juste des produits qui marchent, à des prix raisonnables entre 18 et 38 dollars. L'EFFET "GLAZED DONUT SKIN" : UN CONCEPT MARKETING BRILLANT Si vous avez échappé au terme "glazed donut skin" ces trois dernières années, félicitations : vous vivez probablement dans une grotte sans WiFi. Pour les autres, cette expression est devenue aussi incontournable que les reels de danse sur TikTok. Hailey Bieber a réussi l'impensable : faire en sorte que des millions de personnes aspirent à ressembler à un beignet glacé, brillant, appétissant. Un tour de force sémantique qui ferait pleurer de jalousie n'importe quel gourou du marketing. Le hashtag #GlazedDonutSkin est devenu un phénomène culturel, et le Peptide Lip Treatment s'est vendu entièrement en trois jours, avec 440 000 personnes sur liste d'attente. Rhode a frappé fort avec son Lip Phone Case, un étui pour téléphone avec compartiment intégré pour le baume à lèvres, générant 11,56 millions de dollars en valeur médiatique. Entre juin et septembre 2024, Rhode a généré 47,8K engagements par publication sur les réseaux sociaux, pour un total de 3,4 millions d'engagements. Des chiffres qui expliquent pourquoi e.l.f. Beauty était prêt à sortir le chéquier. DU TUBE À LÈVRES AUX TABLEAUX EXCEL : LA MÉTAMORPHOSE FINANCIÈRE La vraie prouesse économique de Rhode tient en quelques chiffres vertigineux. La marque a généré environ 212 millions de dollars de revenus en 2024, atteignant même 295,39 millions sur les douze derniers mois jusqu'en mars 2025. Comment une entreprise peut-elle valoir cinq fois son chiffre d'affaires annuel ? Par la magie du "growth potential". E.l.f. Beauty ne paie pas pour ce que Rhode est aujourd'hui, mais pour les millions de salles de bain qu'elle n'a pas encore conquises. Les détails du deal sont aussi soignés que le packaging Rhode : 800 millions payables immédiatement (600 millions en cash et 200 millions en actions), plus 200 millions conditionnés aux performances futures. Une structure qui garantit qu'Hailey Bieber restera impliquée dans l'aventure. Tableau de croissance de Rhode (2022-2025) Année Chiffre d'affaires Produits phares Événements marquants 2022 (juin-déc) 13,93 millions $ (11 premiers jours) Peptide Glazing Fluid, Peptide Lip Treatment, Barrier Restore Cream Lancement (15/06/2022), 440 000 personnes en liste d'attente 2023 ~100 millions $ + Nouveaux parfums de Lip Treatment Expansion internationale (octobre 2023), Annonce collaboration Sephora (déc 2023) 2024 212 millions $ + Glazing Milk, Pocket Blush, Lip Phone Case Lancement du maquillage (mars 2024), Premier pop-up store NYC (octobre 2024) 2025 Projection: 400+ millions $ 10 produits au total Acquisition par e.l.f. Beauty (28/05/2025) LES LEÇONS D'UNE MASTERCLASS ENTREPRENEURIALE Si l'histoire de Rhode était enseignée à Harvard Business School, voici ce qu'on retiendrait : 1. La simplicité paie - Dix produits en trois ans. DIX. Rhode a prouvé qu'il vaut mieux faire peu mais bien. 2. L'authenticité n'est pas négociable - Hailey n'a jamais joué la carte du "j'ai créé cette formule dans ma cuisine". Elle s'est entourée d'experts. 3. Le luxe accessible séduit - Rhode a positionné ses produits dans le segment du "luxe accessible" (18-38 dollars), créant une catégorie qui séduit aussi bien les étudiantes que les professionnelles. 4. La patience est rentable - Trois ans pour bâtir un empire valorisé à un milliard. Rhode a atteint ce chiffre plus rapidement que Fenty Beauty de Rihanna. 5. La valeur dépasse le produit - Ce qu'e.l.f. achète pour un milliard, c'est une tribu. Des millions de personnes prêtes à acheter n'importe quoi avec le logo Rhode dessus. HAILEY BIEBER VS LE RESTE DU MONDE : UNE COMPARAISON RÉVÉLATRICE Le milliard de Rhode propulse officiellement Hailey Bieber dans le club très fermé des entrepreneuses-célébrités milliardaires, aux côtés de Rihanna et Kylie Jenner. Contrairement à Rihanna qui a mis 3 ans pour que Fenty Beauty atteigne 570 millions de dollars de revenus, Hailey a réussi à générer 212 millions annuels en seulement 2 ans. Tandis que Kylie Cosmetics avait été valorisée à 1,2 milliard après 3 ans, Rhode a atteint le milliard en seulement 2 ans avec 10 produits, là où ses concurrentes en proposent des centaines. Là où Selena Gomez avec Rare Beauty a misé sur la diversité et la santé mentale, Hailey a construit sa marque autour du concept "glazed donut skin", créant une signature visuelle immédiatement reconnaissable. Une stratégie qui a payé, puisque Rhode s'est imposée comme numéro 1 des marques de soins en valeur médiatique en 2024, avec une croissance de 367% sur douze mois. L'AVENIR DE RHODE APRÈS L'ACQUISITION Contrairement à d'autres célébrités qui s'éclipsent après avoir vendu, Hailey Bieber reste aux commandes créatives. Elle conserve son titre de fondatrice et directrice de création, gardant ainsi le contrôle sur l'ADN de la marque qu'elle a façonnée. L'objectif est désormais clair : transformer Rhode en phénomène mondial. Actuellement vendue principalement en ligne, la marque s'apprête à envahir les rayons de Sephora grâce à cette acquisition. Une expansion internationale qui représente un tournant majeur, que ce soit à travers de nouvelles catégories de produits ou l'entrée sur des marchés comme l'Europe et l'Asie. Une chose est sûre : l'histoire de Rhode réécrit les règles du jeu pour toutes les célébrités qui se lancent dans l'entrepreneuriat. Le message ? Ne vous contentez pas d'apposer votre nom sur un produit. Créez quelque chose qui vous survivra. À seulement 28 ans, Hailey Bieber vient de marquer l'histoire entrepreneuriale d'un coup de génie qui résonnera longtemps dans l'industrie cosmétique. Le glazed donut est servi. Et contrairement à son homologue pâtissier, celui-ci ne vous laissera pas avec des regrets, mais peut-être avec l'envie irrépressible de lancer votre propre marque avant la trentaine. E.L.F Beauty rachète Rhode pour 1 milliard de dollars 2025-05-30 HENKEL 8 min Certaines transactions marquent l'histoire. Et puis il y a celle d'Hailey Bieber qui vient de conclure l'accord le plus retentissant dans l'univers de la cosmétique indépendante. Un milliard de dollars pour Rhode, une marque créée il y a à peine trois ans. De quoi faire sourciller même les plus grands investisseurs de Wall Street. PARTAGEZ: Facebook X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Copier le lien À PROPOS DE L’AUTEUR(E) MARKETING & COMMUNICATION

Avons-nous fait du bonheur au travail une mode? Combien de fois ai-je lu sur des pages Carrières: «ici, vous serez heureux». Trop souvent, je constate que des organisations perçoivent le bonheur des employés comme une simple tâche à réaliser. Chaque fois, quelque chose sonne faux à mes oreilles. Il faut arrêter de vendre et d’imposer le bonheur au travail, parce que ce n’est pas ainsi que nous rendrons les gens heureux. Arrêtons de vendre du bonheur 2020-02-27 4 minutes Jenny Ouellette Fondatrice de BonBoss Jenny Ouellette Recrutement et management Avons-nous fait du bonheur au travail une mode? Combien de fois ai-je lu sur des pages Carrières: «ici, vous serez heureux». Trop souvent, je constate que des organisations perçoivent le bonheur des employés comme une simple tâche à réaliser. Chaque fois, quelque chose sonne faux à mes oreilles. Il faut arrêter de vendre et d’imposer le bonheur au travail, parce que ce n’est pas ainsi que nous rendrons les gens heureux. PARTAGEZ: Facebook X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Copier le lien ( Vous pouvez aussi Aimer ) Videos ANDREEA, CENTRÉE SUR LE BIEN-ÊTRE Un grand verre d’eau citronné, une centaine de salutations au soleil, de la méditation, LIRE SOCIÉTÉ & CULTURE Chronique DORMEZ-VOUS? Pierre angulaire de notre santé mentale, la gestion du sommeil reste une question nébuleuse... LIRE SOCIÉTÉ & CULTURE À PROPOS DE L’AUTEUR(E) Jenny Ouellette À PROPOS DE Jenny est la fondatrice de BonBoss.ca inc., l’entreprise qui a pour mission de changer le monde du travail, un bon boss à la fois. Détentrice d’un baccalauréat en relations industrielles, elle commence sa carrière en gestion des ressources humaines avant d’amorcer sa vie d’entrepreneure en marketing de contenus. Son parcours atypique l’amène à développer une expertise et une vision uniques de l’avenir du recrutement et de la gestion. Passionnée par le leadership, cette visionnaire développe avec son équipe des services et des formations servant à mettre l’humain au coeur du travail. Ensemble, ils instaurent un mouvement servant à valoriser les bons gestionnaires et à inspirer les prochains leaders dans leurs fonctions. S’illustrant comme une leader de la relève, Jenny cumule les distinctions depuis 2018: prix du Leadership au féminin au Gala des Grands Prix de la relève d’affaires du RJCCQ, prix Nueva 2018 de Femmes Alpha pour sa mission commerciale aux Entretiens Jacques-Cartier de Lyon et prix Leadership 2019 du Business Community 360. Prendre un pas de recul Pour être heureux, il ne faut pas chercher le bonheur. Un sondage de Gallup révèle que si vous en faites votre but premier, c’est le contraire qui risque de se produire! Malgré tous les efforts investis, un stress et un sentiment d’échec peuvent plutôt se manifester si vous n’atteignez pas votre objectif. Il semblerait que 90% des employés s’attendent à ressentir de la joie au travail. Or, seuls 37% d’entre eux y parviennent, selon le sondage de Siegel + Gale . Alors, si le bonheur est important pour les employés et les entreprises, pourquoi n’est-il pas plus présent? Avons-nous la bonne approche? J’en doute. Et si la meilleure façon d’être heureux était d’oublier le bonheur au travail? Régulièrement, j’entends des histoires de hautes directions qui implantent des mesures visant le bonheur au travail sans demander aux employés ce qui les rend heureux. Bien que leurs intentions soient bonnes, cette approche a plutôt pour effet de mécaniser le bonheur au travail et d’écarter par le fait même celui des gestionnaires. Aimer son travail «L’important, c’est d’aimer son travail », nous disaient nos parents au sujet de notre futur métier. Et si, au lieu de chercher le bonheur, les employés et les employeurs adoptaient cette approche? Comme nous le présentons dans le cadre de nos formations chez BonBoss, nous pouvons faire ce qu’on aime et aimer ce qu’on fait. Fais ce que tu aimes Il y a quelque chose de merveilleux qui se produit quand nous faisons un travail que nous aimons et qui représente un défi sans toutefois nous épuiser. À un certain moment, nous nous sentons complètement plongés dans la tâche comme si tout disparaissait pour laisser place à un état d’extase. C’est ce que le psychologue hongrois, Mihaly Csikszentmihalyi , appelle le flux ( flow ). Cette approche me plaît beaucoup car elle démontre notamment que nous avons un rôle à jouer et une responsabilité dans l’atteinte de notre bonheur. Aime ce que tu fais Il est aussi possible pour un gestionnaire de contribuer au bonheur de son employé. M. Csikszentmihalyi le mentionne: « Le rôle du gestionnaire consiste à créer un environnement où les employés apprécient leur travail et s’épanouissent en le réalisant ». Concrètement cela signifie qu’un gestionnaire peut aider un employé à aimer ce qu’il fait. J’adore l’exemple de notre formateur Jacques Coderre Lareau. Lorsqu’un gestionnaire donne une nouvelle tâche à un employé, celui-ci peut lui présenter l’objectif et lui dire: «C’est important pour moi que tu aimes ce que tu fais. Comment perçois-tu les efforts à déployer pour livrer le projet ? Que pourrions-nous ajouter pour qu’il te plaise ? Essentiellement, je suis là pour te donner les bons outils et t’aider.» Dans cet esprit de collaboration, chacun participe activement à un bonheur au travail. Il est où le bonheur? Cela m’amène à vous dire que le bonheur n’est pas un objet commercial ni une quête. Alors, si certains employeurs ont fait du bonheur un outil de marketing pour les nouveaux employés, d’autres ont compris qu’il ne se vend pas. Il se vit et se construit ensemble: employé, gestionnaire et employeur confondu. L’entreprise mise d’abord sur les gens. Ils sont écoutés, valorisés et l’environnement leur permet d’aimer ce qu’ils font et de faire ce qu’ils aiment. N’est-ce pas la plus belle forme de bonheur au travail? GESTION & RH

Quoi faire pour évoluer ? Comment modifier son comportement pour mieux réagir ? Comment réussir son projet d'affaires sans baisser les bras ? Découvrez des conseils pratiques, une exploration soutenue par Henkel Media. La troisième porte | Les capacités 2021-12-28 5 minutes Stéphane Kpadé Stéphane Kpadé Tout part de soi, c’est la clé La troisième porte « L’important, ce n’est pas la destination, c’est le voyage », a dit Robert Louis Stevenson. J’en ai fait pleinement l’expérience dans mon parcours sur la voie du changement. J’étais dans un nouvel environnement. Et sur ce magnifique sol québécois, j’avais compris qu’il fallait aussi que je change de comportement. Toutefois, vouloir s’adapter et changer est une chose. Avoir la capacité de le faire, en est une autre. Mais avec une bonne stratégie, rien n’est impossible ! C’est l’un des apprentissages que j’ai fait pour franchir la troisième porte. PARTAGEZ: Facebook X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Copier le lien ( Vous pouvez aussi Aimer ) Chronique La deuxième porte | Le comportement Tout part de soi, c’est la clé LIRE SOCIÉTÉ & CULTURE Chronique La première porte | L’environnement Tout part de soi, c’est la clé LIRE SOCIÉTÉ & CULTURE À PROPOS DE L’AUTEUR(E) Stéphane Kpadé À PROPOS DE Stéphane Kpadé est le fondateur de SKPADE Conseil & Coaching, une entreprise spécialisée dans le développement du personnel et l’ingénierie de formation : conception, développement et animation de formations sur mesure. Entrepreneur depuis 2015, Stéphane est également spécialiste en formation et coach en leadership & développement en entreprise. Il est fasciné par l’être humain et s’est donné pour mission de l’aider à développer son plein potentiel. Ainsi, il se passionne pour motiver, inspirer, accompagner les entrepreneurs et organisations dans le processus de changement au niveau personnel, professionnel ou organisationnel. À travers ses chroniques, Stéphane partage son histoire de vie tout comme des outils inspirants et efficaces simples à utiliser pour votre parcours. Ceux-ci vous aideront à relever les défis que vous vous êtes fixés et vous accompagneront sur la voie d’un changement désiré. Porte 3 : les Capacités Repartir de zéro, recommencer ses vies personnelle et professionnelle, représente tout un défi. « Comment vais-je faire ? », « En aurai-je les capacités ? », Ce sont d’ailleurs les questions que je me suis posées. Sachez que la notion de Capacité correspond au « troisième niveau logique de changement » de Robert Dilts. Ce niveau répond à la question « Comment ? » et fait référence aux compétences, au savoir-faire ou aux stratégies qui déterminent nos comportements. J’étais donc rendu là. Stratégie fonctionnelle-dysfonctionnelle En soi, une stratégie n’est ni bonne ni mauvaise. Elle sera dite fonctionnelle ou dysfonctionnelle, selon qu’elle permette ou non de réaliser une tâche efficacement. J’ai un esprit analytique. Depuis mon enfance, j’ai développé la faculté d’entrevoir les « pires scénarios » et d’élaborer des stratégies en conséquence. Celles-ci m’ont été très utiles dans le temps, probablement pour déjouer un père autoritaire. Cependant, elles m’ont aussi beaucoup nui. Non seulement les projets que j’envisageais étaient difficiles à réaliser, car je me concentrais trop sur les problèmes potentiels, mais les stratégies que j’utilisais étaient très anxiogènes pour moi et pour mon entourage. J’avais besoin de transmuter cette vulnérabilité en force. J’avais besoin de transformer cette capacité de voir le pire en faculté pour créer le meilleur. Je voulais rendre mes projets réalistes, réalisables et motivants. C’est en 2010 que j’ai expérimenté pour la première fois une stratégie que j’aime beaucoup, pour sa simplicité, son côté ludique et son efficacité : la stratégie de créativité de Walt Disney. L’approche de Walt Disney L’un des pièges dans lequel je tombais quand j’entreprenais un projet, était d’effectuer simultanément les trois opérations suivantes : rêver le projet, faire en sorte qu’il soit réaliste, et le critiquer. Je voulais par exemple créer de nouvelles opportunités, tout en cherchant à rester réaliste. Je voulais écouter mes envies, tout en cherchant à anticiper les problèmes et les risques. Ou encore, je souhaitais faire preuve d’ambition, tout en essayant de rester lucide quant à mes capacités… Les résultats n’étaient ni concluants, ni satisfaisants. J’ai appris dans une formation en 2010, que cette démarche était vouée à l’échec. En effet, ces trois opérations correspondaient à trois dispositions mentales différentes et incompatibles. Ainsi, m’émerveiller pour un projet tout en cherchant à rester lucide et prudent, bridait complètement mon imagination et mon ambition. À l’inverse, il m’était difficile d’anticiper les difficultés dans un projet, tout en rêvant pleinement celui-ci. La stratégie de créativité de Walt Disney est justement basée sur la séparation complète des trois opérations : Rêve, Réalisme, Critique. C’est la clé de son efficacité. Elle a permis à Walter Elias Disney d’être très créatif et de connaître notamment un gigantesque succès dans la réalisation de ses films. Opportunités de grandir et transformation Le rêveur Vous devez tout d’abord choisir trois endroits distincts correspondant à trois pièces différentes, ou alors trois espaces différents dans une même pièce. Identifiez-les et déplacez-vous dans le 1er espace, le Rêveur. Principe : pensez à une situation dans laquelle vous êtes bloqué, ou à un projet que vous avez vraiment envie de réaliser. Notez toutes les idées qui vous viennent à l’esprit. Règle : permettez-vous de rêver, de croire en l’impossible, sans vous juger ni critiquer. Vous vous voyez en train d’atteindre votre objectif avec tout ce que vous avez imaginé. Le réaliste Déplacez-vous ensuite dans le 2e espace, le Réaliste. Principe : écrivez les étapes détaillées d’un plan d’action, à partir des idées émises à l’étape du Rêveur. Règle : faire preuve de réalisme, sans critique ni jugement. Vous vous voyez réaliser le plan et mettre en œuvre toutes les idées émises. Le critique Déplacez-vous ensuite dans le 3e espace, le Critique Principe : anticipez les problèmes à la réalisation du plan élaboré à l’étape du Réaliste. Vérifiez ce qu’il manque ou ce qui pourrait mal se passer. Préparez les actions correctives. Règle : faire preuve d’un esprit critique. Examinez uniquement les idées émises dans l’espace du Réaliste. Cycle Une fois ces étapes effectuées, retournez dans l’espace du rêveur pour trouver des solutions créatives aux questions et problématiques soulevées par le Critique. Élaborez un plan pour ces nouvelles idées, dans l’espace du Réaliste. Enfin, testez le nouveau plan dans l’espace du Critique. Recommencez le cycle dans l’ordre que vous voudrez, selon vos besoins, jusqu’à pleine satisfaction. Je vous invite à expérimenter cette stratégie simple et ludique. La fin de l’année est le prétexte idéal pour laisser libre court à votre imagination. Vous avez le pouvoir de rêver et la capacité de réaliser. Alors, écrivez votre scénario de rêve pour la prochaine année et, par la magie de Walt Disney, faites de votre rêve une réalité. « Pensez, croyez, rêvez et osez » – Walt Disney SANTÉ & BIEN-ÊTRE

Et si l’immunité passait entre autres par ce que vous mettez dans votre assiette? L’automne est bien installé, le nombre de cas de COVID-19 augmente, la saison de la grippe est à nos portes; il est temps d’être en position de force. Mettons à profit ces aliments qui favoriseront un meilleur sommeil et qui bâtiront, avec vos bactéries intestinales, un arsenal contre les envahisseurs. Mieux s’alimenter pour soutenir notre immunité 2020-10-05 4 minutes Andréanne Martin, Dt.p. Nutritionniste-Diététiste Andréanne Martin, DT.P. Nutrition et saines habitudes de vie Et si l’immunité passait entre autres par ce que vous mettez dans votre assiette? L’automne est bien installé, le nombre de cas de COVID-19 augmente, la saison de la grippe est à nos portes; il est temps d’être en position de force. Mettons à profit ces aliments qui favoriseront un meilleur sommeil et qui bâtiront, avec vos bactéries intestinales, un arsenal contre les envahisseurs. PARTAGEZ: Facebook X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Copier le lien ( Vous pouvez aussi Aimer ) Chronique LA RENTRÉE : TROIS ÉTAPES POUR DEVENIR UN BON GESTIONNAIRE… Combien de temps passez-vous à réfléchir au contenu du prochain repas? Trop si l’on considère tou... LIRE SOCIÉTÉ & CULTURE Article ET LA SANTÉ MENTALE, ELLE? La situation que nous vivons actuellement est sans précédent et elle bouscule nos habitudes, LIRE SOCIÉTÉ & CULTURE Chronique DORMEZ-VOUS? Pierre angulaire de notre santé mentale, la gestion du sommeil reste une question nébuleuse... LIRE SOCIÉTÉ & CULTURE À PROPOS DE L’AUTEUR(E) Andréanne Martin À PROPOS DE Au service de la santé des leaders, Andréanne Martin est une diététiste-nutritionniste qui carbure aux projets qui lui permettent de valoriser les saines habitudes de vie dans le but d’aider le plus de gens possible à se sentir mieux. Entrepreneure et maman, elle met son expertise en santé préventive au service des médecins, professionnels de la santé et entrepreneurs à travers des formations et des conférences sur la science de la nutrition et le microbiote. C’est en se basant sur ces principes scientifiques qu’elle a fondé en 2018, avec son équipe, le programme Leader en santé. L’absentéisme coûte cher! Pas seulement à l’employeur, mais aussi au solo-preneur qui ne peut livrer ses mandats et à l’individu cloué au lit pour maladie qui ne peut jouir de la vie comme il le souhaite. Bien qu’il serait facile de se perdre dans de longues explications scientifiques et de nombreux conseils nutritionnels, je vous présente trois astuces afin de vous donner les meilleurs outils pour optimiser le travail de vos défenses immunitaires. Couvrir ses besoins en énergie et en protéines Notre capacité à combattre les infections et les virus est diminuée lorsque nos apports nutritionnels sont insuffisants, autant en énergie (calories) qu’en protéines. Ce n’est donc pas le temps de faire un régime faible en calories, mais plutôt de mieux choisir vos calories! Les protéines sont essentielles à la production des globules blancs, vos petits soldats qui vont au front pour combattre les virus, bactéries et autres envahisseurs nuisibles. Concrètement, commencez la journée avec un bol de yogourt grec nature parsemé de petits fruits, noix et graines, une omelette aux légumes ou un smoothie à base de tofu soyeux, entre autres exemples. À l’heure du lunch et au souper, assurez-vous que le quart de ce que vous mangez soit sous forme de viande maigre, volaille, poisson, fruits de mer, légumineuses ou soya. Attention toutefois aux apports excessifs. Manger au-delà de vos besoins pourrait nuire à vos fonctions immunitaires, augmentant ainsi le risque d’infection. Il s’agit donc de trouver l’équilibre en prenant le temps de savourer chaque bouchée afin de mieux écouter votre signal de satiété, celui qui vous indique qu’il est temps de vous arrêter. 2. Manger varié et équilibré ! Objectif simple et complexe à la fois. En fait, le bon fonctionnement de notre système immunitaire implique plusieurs nutriments importants notamment le zinc, le sélénium, le fer, l’acide folique, le calcium de même que les vitamines A, B6, C, D et E. Ouf, on s’y perd! Pour simplifier, la meilleure façon d’aller chercher ces nutriments est d’intégrer une diversité d’aliments au menu. Autrement dit, mangez des aliments de tous les groupes alimentaires à chacun de vos repas et choisissez des fruits et légumes colorés. Pour les plus visuels, allez jeter un oeil à la nouvelle assiette santé que propose le tout dernier Guide alimentaire canadien et qui permet d’atteindre cette variété alimentaire, soit une protéine, des grains entiers et une demie-assiette en légumes et fruits à tous les repas. 3. Nourrir les bactéries intestinales Ce que l’on nomme le microbiote intestinal est en fait un rassemblement de milliards de bactéries qui habitent l’intestin. Nombreux sont leurs rôles et les scientifiques vont d’une découverte fascinante à l’autre depuis quelques années dans ce domaine. Parmi leurs fonctions, ces bactéries aident les cellules intestinales dans leur travail quotidien, notamment en contribuant à la barrière immunitaire soit en produisant plus de mucus, soit en favorisant une meilleure perméabilité intestinale (laisser entrer ce qu’il faut et faire obstacle aux molécules indésirables). Bien nourrir ces bonnes bactéries revient donc à donner un bon coup de pouce à notre immunité! Il existe de nombreuses façons de chouchouter le microbiote intestinal et la plus importante reste la consommation élevée de fibres alimentaires. Reconnues pour leur effet bénéfique sur la régularité du transit intestinal, elles peuvent également réduire la charge inflammatoire, fréquemment impliquée dans les réactions immunitaires. Ainsi, végétaliser votre alimentation demeure le moyen le plus efficace pour augmenter votre apport en fibres. Cuisinez les légumineuses, ajoutez des noix à vos collations, saupoudrez des graines de caméline, chia ou lin moulues sur votre yogourt, garnissez vos assiettes de légumes en visant deux tasses par repas et assurez-vous de choisir des produits céréaliers faits de farines entières ou intégrales. De petits ajouts nutritifs qui peuvent faire une grande différence. Et si on mettait le plus d’éléments en place pour faire de la maladie une option? Santé! SANTÉ & BIEN-ÊTRE

Pour des entreprises inclusives et adaptées aux personnes handicapées 2020-06-04 Pour des entreprises inclusives et adaptées aux personnes handicapées Mon handicap, mon unicité À l’occasion de la Semaine québécoise des personnes handicapées , Danièle Henkel reçoit Mme Anne Hébert, directrice générale de l’ Office des personnes handicapées du Québec (OPHQ). Alors que la pandémie de la COVID-19 nous force à nous redéfinir et à revoir nos façons de faire, l’occasion est propice pour inviter les chefs d’entreprise et responsables des ressources humaines à devenir des entreprises inclusives. L’OPHQ aide les employeurs et employeuses du Québec à trouver les programmes et à mettre en place les mesures pour favoriser l’intégration et le maintien en emploi des personnes handicapées. Découvrez-en plus dans cette capsule. Pour connaître Informez-vous auprès de l’ Office des personnes handicapées ( Vous pouvez aussi Aimer ) Videos TABLE RONDE #2: SENSIBILISATION À L’EMBAUCHE DES PERSONNES... Dans le cadre de la Journée internationale des personnes handicapées, Danièle Henkel... LIRE MANAGEMENT & LEADERSHIP Entretien TABLE RONDE... Dans le cadre du Mois national de la sensibilisation à l’emploi des personnes handicapées... LIRE SOCIÉTÉ & CULTURE Videos DÉCATHLON, EMPLOYEUR INCLUSIF En partenariat avec l’Office des personnes handicapées du Québec, DanieleHenkel.tv... LIRE MANAGEMENT & LEADERSHIP Voir tous les Medias de cette série GESTION & RH

Quelles sont les suggestions de la relève d'affaires pour la relance économique à la suite de la Covid-19? Celles-ci sont explorées en détail dans un article de Henkel Media, qui met en lumière les idées novatrices et les initiatives portées par les jeunes entrepreneurs. Mélissa Proulx est une journaliste, chroniqueuse et rédactrice. Elle se consacre avec passion et créativité à l’élaboration de contenus journalistiques riches et variés depuis 2002. Bachelière en lettres françaises de l’Université d’Ottawa et diplômée en journalisme, Mélissa Proulx avait 21 ans lorsqu’on lui a confié les rênes de l’hebdomadaire culturel Voir Gatineau-Ottawa, une édition régionale qu’elle a dirigé pendant huit ans. Sa route l’a ensuite ramenée vers sa région où elle a été chef de la section Art de vivre du Voir Montréal puis comme rédactrice en chef adjointe du magazine Enfants Québec. MÉLISSA PROULX À PROPOS DE Article 10 TENDANCES EN ENTREPRISE À SURVEILLER EN 2021 Si l’année 2020 n’a pas du tout été celle que nous avions prévue, nous avons désormais LIRE TECHNOLOGIE & INNOVATION ( Vous pouvez aussi Aimer ) Un livre blanc est généralement créé à l’issue du Forum économique de la relève d’affaires (FERA), une initiative du Regroupement des jeunes chambres de commerce du Québec (RJCCQ) qui représente 47 jeunes chambres de commerce et d’ailes jeunesse à travers la province. Cet événement permet aux jeunes entrepreneurs, professionnels, travailleurs autonomes et étudiants de 18-35 ans de réfléchir sur des sujets d’actualité et d’apporter des pistes de réflexions et de solutions. Cette année, l’ouvrage revêt une importance particulière. « C’est un livre blanc exceptionnel dans une période exceptionnelle, assure Pierre Graff. On sent qu’on est dans un moment charnière. Les jeunes nous ont beaucoup témoigné leurs inquiétudes depuis un an. » « On pense qu’il y aura un avant et un après COVID, poursuit le PDG du RJCCQ. Il y a potentiellement un enjeu quant à l’esprit entrepreneurial. Pendant des années, on a rendu l’entrepreneuriat sexy, on a créé une dynamique. Il faut s’assurer de garder cet élan dont le cœur est la relève d’affaires. Or, cela repose sur le retour d’une économie solide et cela passe par l’innovation. » Les recommandations du livre blanc de la sixième édition du FERA s’articulent autour de quatre grandes thématiques (voir encadré). «Ces thèmes nous permettent de suggérer des décisions qui aideront immédiatement et d’autres qui permettront d’opérer la transition sur plusieurs années. Je pense notamment à la 11e recommandation qui suggère de s’inspirer du modèle de l’Estonie pour lancer un chantier d’e-citoyenneté. Ces changements pourraient s’échelonner sur plusieurs années, mais les bénéfices seraient grands et se feraient sentir rapidement (réduction de l’empreinte numérique, meilleur accès aux services publics, sécurisation du système). » «Ce que l’on souhaite plus que tout, c’est que la relève d’affaires soit pleinement considérée pour jouer un rôle dans ce moment pivot, renchérit Pierre Graff. Ces 11 propositions montrent comment les jeunes peuvent contribuer à la relance et on espère que ce sera le cas.» 11 RECOMMANDATIONS POUR RELANCER LE QUÉBEC SOUTIEN À LA RELÈVE D’AFFAIRES 1. Exempter d’impôts les salaires des fondateurs et les profits des nouvelles PME de plus d’un employé pour les deux premières années suivant leur création, afin de réduire leurs charges financières et administratives et offrir un incitatif inédit pour se lancer en affaires. 2. Assouplir les règles fiscales en place afin que les entrepreneurs cédant leur PME à des repreneurs membres de leur famille bénéficient des mêmes bénéfices fiscaux que ceux favorisant les repreneurs externes. 3. Alléger le fardeau d’endettement des PME en éliminant le taux d’intérêt sur les prêts leur ayant été consentis par les gouvernements depuis le début de la pandémie et en prolongeant le délai avant la date à laquelle elles devront commencer à les rembourser. TRANSFORMATION DU MONDE DU TRAVAIL 4. Instaurer un nouveau programme permanent de financement à la formation continue en entreprise, selon le modèle PACME, en visant les industries et apprentissages stratégiques. 5. Favoriser la requalification des travailleurs et travailleuses vers des secteurs essentiels stratégiques et verts en les rendant prioritaires dans le cadre du Programme d’aide à la relance par l’augmentation de la formation (PARAF) et rendre ce programme permanent. 6. Doubler l’objectif de branchements mensuels du gouvernement du Québec pour combler le retard de branchement à l’internet haute vitesse dans les régions de la province. INNOVATION OUVERTE 7. Ajouter un volet « Innovation ouverte » au programme Innovation du gouvernement du Québec, en reprenant le modèle de la Subvention à l’innovation ouverte pour les entreprises émergentes de la Ville de Montréal afin d’encourager la collaboration entre les entreprises émergentes et celles déjà établies au Québec. 8. Lancer un nouveau programme incubateur de soutien à la commercialisation et à la mise en marché d’innovations, selon le modèle du programme fédéral Solutions innovatrices Canada (SIC). IDENTITÉ NUMÉRIQUE 9. Élargir la portée du projet actuel d’identité numérique afin que celui-ci devienne un véritable « portefeuille numérique », développé de manière conjointe avec le gouvernement du Canada, qui permettra d’utiliser autant les services gouvernementaux, d’interagir de manière sécurisée avec des entreprises privées tout en diminuant l’empreinte numérique des individus. 10. Bâtir l’adhésion de la population à ce portefeuille numérique et lancer de grandes initiatives transparentes d’éducation de la population quant à la littératie technologique, la culture de la sécurité et les contrôles de sécurité en place. 11. Lancer un chantier d’e-citoyenneté en s’inspirant du modèle et des réussites de l’Estonie. 11 Recommandations de la relève d'affaires pour relancer le Québec 2021-03-14 MÉLISSA PROULX 4 minutes La relève d’affaires désire faire entendre sa voix pour la reprise économique à la suite de la pandémie de la COVID-19. Dans le cadre de la publication d’un livre blanc, le Regroupement des jeunes chambres de commerce du Québec a formulé 11 recommandations pour relancer le Québec. Mise en contexte avec son PDG, Pierre Graff. PARTAGEZ: Facebook X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Copier le lien À PROPOS DE L’AUTEUR(E) ACTUALITÉ ÉCONOMIQUE

Boostez votre présence sur les médias sociaux avec le guide ultime de création de contenu 2023 par Henkel Média. Découvrez comment engager efficacement votre audience dans un monde où 59 % de la population y passe plus de 2 heures par jour. Henkel Média est une plateforme numérique dédiée à inspirer la communauté d’affaires et à offrir des solutions aux défis actuels. Nous mettons en lumière des acteurs clés du milieu des affaires en racontant leurs histoires et en faisant rayonner leur savoir-faire. Engagés à promouvoir des pratiques plus humaines, responsables et inclusives, nous soutenons ceux qui osent faire une différence et aspirons à laisser une empreinte positive sur l'ensemble de l'écosystème professionnel. HENKEL À PROPOS DE Article TENDANCES MARKETING 2023 : TECHNOLOGIQUE, CRÉATIF ET ENGAGÉ En 2023, qu’est-ce qui va permettre aux entreprises de se démarquer, en ligne comme hors-ligne?... LIRE MANAGEMENT & LEADERSHIP Article 5 CONSEILS POUR TOUCHER LES COEURS... ET LES PORTEFEUILLES Le marketing est devenu une façon de faire des affaires. Ironiquement, les médias ... LIRE MANAGEMENT & LEADERSHIP Article LE MARKETING HUMAIN À L’ÈRE DE L’IA L’intelligence artificielle (IA) et le Big Data sont est en train de révolutionner la ... LIRE MANAGEMENT & LEADERSHIP ( Vous pouvez aussi Aimer ) DÉVOILEZ VOTRE VRAI VISAGE L’authenticité est de plus en plus exigée par les utilisateurs sur les réseaux sociaux. Elle est un critère de confiance, et la confiance de vos clients est indispensable pour vendre. Conseils : Montrez les backstages de votre activité Adressez-vous directement à vos abonnés sur un ton léger Dévoilez votre personnalité et mettez en lumière votre équipe Plus votre marque est interactive, plus vos abonnés s’attacheront à vous. Cette tendance est concrétisée par l’essor du réseau social français Be Real . Cette nouvelle plateforme vous permet de poster une photo par jour sur le vif, en utilisant les caméras avant et arrière de votre téléphone. Parfait pour du contenu backstage. Entre janvier et septembre 2022, l’application a enregistré une progression de plus de 2000% d’utilisateurs actifs mensuels dans le monde entier. On observe également cette tendance sur LinkedIn, où les entreprises n’hésitent pas à utiliser les profils de leurs PDG ou employés pour rendre leur marque vivante. En 2023, l‘authenticité fera ou brisera votre entreprise sur les réseaux sociaux. Déplacez votre attention des tendances virales éphémères et creusez dans ce qui compte pour votre public et votre entreprise. L’ESSOR DU COMMERCE SOCIAL Eh oui, votre clientèle passe du temps sur les réseaux, donc pourquoi ne pas y vendre davantage ? Selon Meltwater, 36% des consommateurs ont déjà effectué un achat sur les réseaux sociaux, et on estime à 36 milliards de dollars la valeur des ventes en 2021. Pourquoi un tel engouement pour le commerce social ? Une étude de Mediakix nous indique que 87 % des acheteurs ont été conquis par un influenceur avant d’acheter un produit. Les réseaux sociaux permettent à votre entreprise d’être transparente, ce qui augmente le niveau de confiance des utilisateurs envers vos produits. Le commerce social permet également d’atteindre une audience élargie – notamment avec l’utilisation des publicités. Diffusez votre nouveau produit à votre public cible pour une poignée de dollars ! La génération Y et la génération Z préfèrent généralement les réseaux sociaux axés sur le contenu visuel et animé, tels qu’Instagram, TikTok et Snapchat. La génération des baby boomers feront leurs achats sur Facebook. LE CONTENU GÉNÉRÉ PAR LES UTILISATEURS SERA ROI Les créateurs de contenu seront vos plus grands alliés en 2023 ! L’UGC (le « contenu généré par l’utilisateur ») se développera drastiquement en 2023. Cet essor est lié à la récession actuelle, pendant laquelle les petites entreprises bénéficient grandement des collaborations avec les créateurs de contenu. Lorsque nous sommes à court de ressources financières, les créateurs deviennent un outil très attrayant pour les spécialistes du marketing. Selon Hootsuite , 29% des marques payent les créateurs avec des freebies (des produits gratuits), 19% déboursent entre 100 et 499$, 12% entre 1000 et 9999$. 70,7 % des micro-influenceurs (1-10 000 abonnés) facturent moins de 100 $ par publication. Il s’agit d’ une tendance rentable et toutes les tailles d’entreprises peuvent y trouver leur compte. L’idée n’est pas de sous-payer les créateurs de contenu, mais les tarifs de certains bénéficieront aux jeunes businesses qui souhaitent développer leur marketing digital sans trésorerie confortable. En lien avec le commerce social, sachez aussi que 33% des consommateurs s’informent via des influenceurs avant de prendre une décision d’achat ( Meltwater ). LE MICRO CONTENU VIDÉO PREND DE L’AMPLEUR Les Tiktok, les Reels, et les Shorts enregistrent les plus grands taux d’engagements. Leur point commun ? Ce sont des vidéos à durée très limitée. Selon une étude de Wyzowl , 91% des entreprises utilisent la vidéo comme outil marketing en 2023. 70% de ceux qui ne l’utilisait pas prévoient de commencer. En ferez-vous parti ? Cet essor du micro-contenu est notamment causé par la baisse du niveau d’attention des utilisateurs. La durée d’attention humaine moyenne étant maintenant de 8,25 secondes. Il n’y a donc rien d’étonnant à ce que la durée optimale d’une vidéo Tiktok soit entre 10 et 15 secondes… Sur Youtube, c’est 30 milliards de vues par jour que les Shorts ont généré en moyenne. Et cette fonctionnalité attire désormais 1,5 milliard d’utilisateurs connectés mensuels… L’avantage de ce contenu, c’est qu’il permet de capter vos auditeurs vers votre contenu long. Attention : un contenu court ne devrait en rien être moins qualitatif. Travaillez à créer des vidéos impactantes en quelques secondes ! N’oubliez pas que vous devez vous démarquer de milliers d’autres… Votre mission si vous l’acceptez : agrandir votre équipe marketing en 2023 ! MÉDIAS SOCIAUX : 4 TENDANCES À SUIVRE EN 2023 ! 2023-01-25 HENKEL 5 minutes Vous souhaitez développer votre présence sur les médias sociaux ? Henkel Média vous livre un guide ultime de la création de contenu pour 2023 . Près de 59 % de la population y passe en moyenne 2 heures et 29 minutes par jour. Développer votre stratégie sur les plateformes sociales est donc l’une des meilleures idées que vous aurez pour votre business cette année. Votre seul objectif, et pas des moindres : engager ! PARTAGEZ: Facebook X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Copier le lien À PROPOS DE L’AUTEUR(E) MARKETING & COMMUNICATION

Henkel media - Les conventions de grossesse pour autrui sont désormais légalisées au Québec. L’adoption du Projet de loi 12, le 6 juin 2023, portant sur la réforme du droit de la famille en matière de filiation, vise à protéger les enfants et les mères porteuses dans le cadre de la grossesse pour autrui (GPA). Henkel Média est une plateforme numérique dédiée à inspirer la communauté d’affaires et à offrir des solutions aux défis actuels. Nous mettons en lumière des acteurs clés du milieu des affaires en racontant leurs histoires et en faisant rayonner leur savoir-faire. Engagés à promouvoir des pratiques plus humaines, responsables et inclusives, nous soutenons ceux qui osent faire une différence et aspirons à laisser une empreinte positive sur l'ensemble de l'écosystème professionnel. HENKEL À PROPOS DE Article TUTELLE DES ENFANTS MINEURS... L’une des questions les plus fréquemment posées aux notaires... LIRE MANAGEMENT & LEADERSHIP Article L’importance d’un testament pour les conjoint·e·s en union de fait Dans le tissu social du Québec contemporain, une réalité se dessine : un couple sur trois... LIRE MANAGEMENT & LEADERSHIP Chronique AIMER SA VIE QUAND TOUT CHANGE Changer. Le mot de 2020. Durant une courte période, nous avons tous été appelés à évolue... LIRE MANAGEMENT & LEADERSHIP ( Vous pouvez aussi Aimer ) L’adoption du Projet de loi 12 marque un tournant majeur dans le droit familial. Cette réforme ambitieuse vise à protéger les enfants et les mères porteuses tout en offrant un cadre juridique clair et sécurisé pour les conventions de grossesse pour autrui (GPA). Une avancée qui assure le respect des droits fondamentaux de toutes les parties impliquées. Désormais, la GPA permet à une personne de contribuer à un projet parental en offrant ce qu’il y a de plus précieux : son ventre, au service d’une nouvelle vie. Qu’est-ce que la grossesse pour autrui ? La grossesse pour autrui est une pratique où une femme, appelée mère porteuse, accepte de porter un enfant pour le compte d’une autre personne ou d’un couple, désignés comme les parents d’intention. Cette méthode est souvent choisie par : Des couples hétérosexuels rencontrant des problèmes de fertilité ; Des couples homosexuels ; Des personnes seules souhaitant devenir parents. Le législateur a confié aux notaires un rôle de premier plan dans ce processus. Un cadre clair, prévisible et sécurisé a été mis en place pour encadrer la grossesse pour autrui, garantissant ainsi la protection des droits fondamentaux des enfants et des mères porteuses. Les conditions pré-grossesse requises Pour les parents d’intention Une personne seule ou deux conjoints peuvent convenir d’un projet parental avec une mère porteuse. Les parents d’intention peuvent être mariés, unis civilement ou de fait, de sexe opposé ou de même sexe, ou encore une personne seule (C.c.Q., art. 541.1). Ils doivent avoir leur domicile au Québec depuis au moins un an. Une rencontre préalable des parties avec un professionnel habilité (psychologue, travailleur social, ou autre) est obligatoire. Les termes de la convention doivent être consignés dans un acte notarié en minute avant le début de la grossesse, faute de quoi le projet parental sera nul. Pour la mère porteuse Elle doit être domiciliée au Québec depuis au moins un an. Elle doit avoir au moins 21 ans. Sa contribution doit être gratuite, sauf pour le remboursement des frais et une indemnité pour perte de revenus. Elle ne doit pas utiliser son propre matériel génétique ni celui de sa fratrie, d’un ascendant ou d’un descendant. Elle doit donner un consentement libre et éclairé, incluant la renonciation au lien de filiation avec l’enfant. Contenu de la convention de grossesse pour autrui La convention de grossesse pour autrui doit être conclue avant le début de la grossesse projetée. Voici les éléments qu’elle doit inclure : Identification des parties : Nom de la mère porteuse et des parents d’intention. Mode de procréation : Méthode choisie (procréation médicalement assistée, insémination domestique, etc.). Frais et dépenses : Liste des frais remboursés, y compris les frais médicaux, juridiques, vêtements de maternité, déplacements, etc. Compte en fidéicommis : Montant déposé pour garantir les obligations des parents d’intention. Autonomie de la mère porteuse : Décisions liées au déroulement de l’accouchement prises en accord avec l’équipe médicale. Droits fondamentaux : La convention ne peut porter atteinte aux droits fondamentaux de la mère porteuse, y compris son autonomie procréative. Points juridiques importants Annulation de la convention : Si la mère porteuse refuse de donner son consentement final après la naissance, le projet parental ne peut être réalisé comme prévu, et la filiation de l’enfant reste établie avec elle. Engagement des parents d’intention : Ils ne peuvent pas se désister. La filiation avec eux est automatiquement établie. Droit de retrait de la mère porteuse : Elle peut mettre fin au projet à tout moment, y compris après la naissance, sans obligation de remboursement des frais perçus. La grossesse pour autrui est désormais encadrée par un cadre juridique clair au Québec, offrant une solution précieuse pour les personnes ou couples qui ne peuvent concevoir ou porter un enfant. Cette réforme garantit la protection des droits des enfants, des mères porteuses et des parents d’intention, tout en mettant en avant les principes d’éthique, de transparence et de consentement éclairé. Conseiller, gérer, protéger ou célébrer : votre notaire est votre allié dans les moments importants de votre vie. Il vous aide à prendre des décisions éclairées pour que vous puissiez avoir l’esprit tranquille à l’égard de votre avenir et de celui de votre famille. Pour toute question ou clarification, consultez votre notaire . Grossesse pour autrui : une nouveauté au Québec 2025-02-20 HENKEL 8 minutes Les conventions de grossesse pour autrui sont désormais légalisées au Québec. L’adoption du Projet de loi 12, le 6 juin 2023, portant sur la réforme du droit de la famille en matière de filiation, vise à protéger les enfants et les mères porteuses dans le cadre de la grossesse pour autrui (GPA). Ce projet de loi représente une étape importante dans l’évolution du droit québécois, en établissant un cadre juridique clair et sécurisé pour ces conventions, tout en assurant la protection des droits fondamentaux de toutes les parties impliquées. Désormais, une personne peut participer au projet parental d’autrui en mettant son ventre à contribution. PARTAGEZ: Facebook X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Copier le lien À PROPOS DE L’AUTEUR(E) JURIDIQUE

Malgré le succès de son entreprise de rénovation, finaliste aux Prix Domus, l'auteur partage un sentiment d'amertume face à sa vie professionnelle. Découvrez les réflexions derrière ce mécontentement inattendu. L’IMPORTANCE DES OBJECTIFS ÉCRITS 2021-06-28 4 minutes Gabriel Ccopa CHRONIQUEUR EXPERT EN IMMOBILIER Je me souviens encore de ce moment comme si c’était hier: j’étais assis dans mon bureau en contemplant le vide. J’abritais en moi un profond sentiment d’amertume face à ma vie professionnelle. J’avais pourtant toutes les raisons de me sentir accompli: mon entreprise de rénovation en pleine croissance venait d’être nommée finaliste aux Prix Domus. Mon entourage me félicitait d’avoir franchi le cap des cinq ans en affaires. Quelle était donc la cause de ce mécontentement? PARTAGEZ: Facebook X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Copier le lien ( Vous pouvez aussi Aimer ) Article [OUTIL] TABLEAU «VISION 5 ANS» J’ai développé cet outil pour vous aider à structurer vos projections dans le temps. LIRE MANAGEMENT & LEADERSHIP Article Se développer comme entrepreneur pour grandir Il faut parfois prendre un pas de recul pour mieux avancer. Évoluant dans ... LIRE MANAGEMENT & LEADERSHIP À PROPOS DE L’AUTEUR(E) GABRIEL CCOPA À PROPOS DE Gabriel Ccopa est le fondateur d’Excellence Construction Rénovation, une entreprise spécialisée en projets immobiliers de luxe. Ce jeune entrepreneur a pour mission de redéfinir les standards de qualité en rénovation de propriétés haut de gamme. Sa participation à des émissions télévisées telles que Vie de chalet et On efface et on recommence présentées à Canal Vie lui ont permis de se faire connaître du grand public. Depuis 2015, Excellence Construction Rénovation aspire à défier le statu quo existant du service à la clientèle tant au niveau de la qualité des travaux que du respect de l’environnement du client. C’est ce dévouement qui lui a permis de remporter les 37e Prix Domus dans la catégorie Choix de l’acheteur en 2020. La semaine suivante, alors que je cherchais une paire de souliers dans mon placard, je suis tombé par hasard sur mon ancien vision board. J’avais conçu trois ans auparavant ce puissant outil de visualisation à la suite de la lecture du livre Le Secret de Rhonda Byrne. En voyant l’image percutante de mes objectifs (dont ma maison rêvée à Saint-Lambert ainsi que plusieurs destinations de voyage idylliques), j’ai constaté que je n’en avais atteint aucun. C’est alors que j’ai compris la raison de mon insatisfaction. Depuis 2015, j’avais travaillé sans relâche à faire grandir mon entreprise en croyant naïvement que le fait de bosser fort garantissait l’accomplissement de mes buts. Comme j’avais tort… Souhaiter l’inatteignable J’ai retroussé mes manches et je suis parti à la quête des meilleurs livres de productivité personnelle. J’ai notamment découvert The 10x Rule de Grant Cardone. Dans ce livre, l’auteur souligne l’importance d’écrire l’ensemble de ses objectifs (professionnel, personnel et spirituel) deux fois par jour. Il suggère d’en choisir des tellement audacieux qu’ils nous semblent initialement impossibles à concrétiser. Avec beaucoup de scepticisme, j’ai pris une feuille de papier pour y écrire: « j’ai réalisé un flip de maison d’une valeur de plus d’un million de dollars dans la ville de Saint-Lambert ». Cette idée m’apparaissait complètement irréaliste dans ma situation d’alors. Après tout, je n’avais ni les contacts, ni le financement, ni l’expérience pour accomplir un projet de cette envergure. C’est ainsi que j’ai commencé à rédiger mes objectifs tous les matins en prenant mon café. Je me réservais ensuite quelques minutes de visualisation pour générer des émotions positives liées à leur atteinte. Bien que cette routine me semblait farfelue au départ, je l’ai renouvelée jusqu’à ce qu’elle s’ancre en moi. Après tout, les études montrent que 66 jours de répétition sont requis pour qu’une action devienne une habitude. Tout vient à point… On entend souvent la croyance populaire: si vous faites des rénovations, préparez-vous à rencontrer des imprévus. Dieu seul sait à quel point ce projet m’a fait vivre toute la gamme des émotions. De la situation classique du sous-traitant fortement recommandé qui n’a pas livré une qualité acceptable aux longs délais de livraison des matériaux, en passant par le manque de fonds en fin de projet, j’ai traversé plusieurs moments où j’ai voulu abandonner. Pour contrecarrer ces situations déstabilisantes, j’ai pris l’habitude de réécrire mes objectifs en pleine journée, dès que je me sentais dépassé. Ce faisant, je me rappelais que les embûches font partie du processus et que rencontrer des problèmes n’est pas un signe d’échec, mais de progrès vers la réussite. À l’heure où j’écris ces lignes, un an et demi après avoir amorcé cette routine, je constate avec fierté que mon rêve de réaliser un flip de plus d’un million de dollars est sur le point de se concrétiser, car la maison de Saint-Lambert sera affichée à 1,3 M$. J’attribue une grande partie de cette réussite à cette nouvelle discipline de vie. À vrai dire, il ne se passe pas une journée sans que je ne pense constamment à mes buts. Les écrire m’a permis de les clarifier, d’en prioriser certains et même d’en éliminer d’autres. Étrangement, j’ai réalisé qu’à force de visualiser mes rêves, ils devenaient de plus en plus réalistes à chaque jour. Après tout, le subconscient ne fait pas de distinction entre le réel et l’imaginatif: il ne fait que réagir à nos pensées; positives ou négatives. À présent, je comprends mieux la signification de la fameuse citation de Napoleon Hill: « Quel que soit ce que l’esprit de l’homme peut concevoir et croire, il peut l’atteindre ». Maintenant que je connais la puissance des objectifs écrits, je songe sérieusement à revenir à un autre désir du premier vision board; voyager! Après les hauts et les bas de mon projet immobilier, ces vacances seront amplement méritées! Et vous, qu’allez-vous écrire comme objectifs aujourd’hui? ENTREPRENEURIAT

La marque employeur : comment attirer et retenir les talents 2022-09-23 La marque employeur : comment attirer et retenir les talents La pause RH En pleine pénurie de main d’oeuvre, savoir attirer et retenir les talents, mobiliser et fidéliser ses employés, sont des compétences plus que jamais essentielles. Les entreprises se font concurrence. Comment se distinguer et offrir une expérience employé stimulante ? Nicolas Roy, PDG chez EPSI , spécialiste des ressources humaines, vous conseille dans cette première vidéo en collaboration avec Henkel Média. ( Vous pouvez aussi Aimer ) Chronique COMMENT ÊTRE UN BON LEADER QUAND TOUT VA MAL ? Qu’on se le dise: être un leader en période de turbulence n’est jamais facile. LIRE MANAGEMENT & LEADERSHIP Entretien DH DÉCOUVRE: L’IMPORTANCE D’UNE MARQUE EMPLOYEUR FORTE Quelques mois avant que la pandémie n’éclate, Danièle Henkel a été à la rencontre LIRE MANAGEMENT & LEADERSHIP Article EXPÉRIENCE CANDIDAT: SÉDUIRE EN VUE DE LA GRANDE DEMANDE! Organiser des journées portes ouvertes ou donner des stylos dans un salon de l’emploi... LIRE MANAGEMENT & LEADERSHIP Voir tous les Medias de cette série GESTION & RH

Dans ce nouvel épisode de Complices, Danièle et Nawel reçoivent Émilie Lafortune, la créatrice de contenu culinaire que vous connaissez peut-être sous le nom de @emilie_cuizine. Cette jeune femme dynamique et authentique, véritable rayon de soleil, nous plonge dans son parcours atypique !Émilie nous raconte comment une simple vidéo de pilons de poulet caribéens a propulsé sa carrière sur les réseaux sociaux, passant d’un passe-temps à un véritable métier. Aujourd’hui, avec des milliers d’abonnés, elle continue de partager son amour de la cuisine en restant fidèle à elle-même. Regardez dès maintenant et découvrez comment Émilie a su faire de sa passion son succès ! ‪@emilielafortune‬ Bonne écoute ! « L’authenticité, c’est la base » | Avec Emilie Lafortune | Complices #EP20 5 novembre 2024 Dans ce nouvel épisode de Complices, Danièle et Nawel reçoivent Émilie Lafortune, la créatrice de contenu culinaire que vous connaissez peut-être sous le nom de @emilie_cuizine. Cette jeune femme dynamique et authentique, véritable rayon de soleil, nous plonge dans son parcours atypique ! Émilie nous raconte comment une simple vidéo de pilons de poulet caribéens a propulsé sa carrière sur les réseaux sociaux, passant d’un passe-temps à un véritable métier. Aujourd’hui, avec des milliers d’abonnés, elle continue de partager son amour de la cuisine en restant fidèle à elle-même. 🍲✨ Regardez dès maintenant et découvrez comment Émilie a su faire de sa passion son succès ! 🎧 ‪@emilielafortune‬ Bonne écoute ! PARTAGEZ: Facebook X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Copier le lien NOS PARTICIPANT( e) S ( Vous pouvez aussi Aimer ) MARKETING & COMMUNICATION