Saviez-vous que la majorité des employés ne sont pas engagés envers leur organisation ? C’est une réalité qui choque et de laquelle dépend pourtant le bien-être et même le succès des entreprises.

L’engagement se définit par la satisfaction et la mobilisation des employés, leur investissement psychologique et émotionnel, la fameuse connexion ou l’attachement.

Nicolas Roy, PDG chez Epsi, explique comment faire pour assurer l’amour de vos employés!