Dans un secteur historiquement occupé majoritairement par les hommes, Sonia Briand Marroquin, Chargée de projets chez Signalisation de Ville (SDV), se distingue par son parcours inspirant et son rôle déterminant dans la transformation de son industrie. À travers son témoignage, elle nous dévoile son évolution professionnelle, les défis auxquels elle a fait face, et l’impact de la culture d'entreprise unique de SDV qui favorise l’épanouissement des femmes dans des secteurs techniques et industriels.

Un parcours unique dans l’industrie de la signalisation

Sonia Briand Marroquin n’avait aucune idée que l’univers de la signalisation de ville, un domaine technique et majoritairement masculin, deviendrait son terrain de jeu professionnel. Issue d’un milieu comptable, elle a plongé dans ce secteur par nécessité, cherchant un emploi correspondant à ses compétences. Quinze ans plus tard, elle est une figure incontournable de l’industrie, ayant gravi les échelons de répartitrice à adjointe de projet, puis à chargée de projets chez Signalisation de Ville. Elle occupe le poste de chargée de projet depuis 2021 chez Signalisation de ville.

"Le quotidien, avec ses nouveaux défis chaque jour, me passionne. Chaque journée n'est jamais la même, bien que le cœur du travail reste constant." — Sonia Briand Marroquin

Cette capacité à s’adapter aux changements et à évoluer dans un environnement exigeant est un pilier de son parcours, illustrant sa résilience et son engagement à exceller dans ce domaine.

Gagner la confiance et s’imposer dans un milieu masculin

Dans un environnement traditionnellement masculin, Sonia a dû briser des barrières et gagner la confiance de ses collègues. "Ce qui est crucial, c’est de démontrer que tu maîtrises ton domaine. Quand tu es capable de conseiller et d’accompagner, les gens commencent à avoir confiance en toi", explique-t-elle.

Tout le monde, en construction, doit gagner le respect de ses partenaires d’affaires. C’est un domaine de performances et de résultats.

Sonia a été accompagnée par des mentors inspirants qui ont joué un rôle clé dans son parcours, notamment Jimmy Girard et Marilyne Vallières, les cofondateurs de Signalisation de Ville. 

Marilyne a été une figure clé dans son parcours, lui offrant des conseils et un soutien précieux pour évoluer dans ce secteur exigeant. "Marilyne m'a toujours encouragée à croire en mes capacités et à ne pas avoir peur de prendre ma place. Elle m’a dit que chaque défi était une occasion de grandir et d'apprendre, et cela m'a profondément marqué", explique Sonia.

Cet accompagnement bienveillant a permis à Sonia de s’épanouir dans un environnement où elle a pu se sentir soutenue, tout en apprenant à surmonter les obstacles et à faire face aux défis professionnels avec confiance et sérénité.

Aujourd'hui, après des années de travail et de succès, Sonia observe que les mentalités changent. "Les femmes sont de plus en plus présentes et valorisées dans mon entreprise, et cela reflète le changement positif dans notre secteur."

Une culture d’entreprise centrée sur la confiance et l’autonomie chez SDV

L’un des éléments distinctifs de Signalisation de Ville est sa culture d'entreprise. Cette culture est un facteur clé qui a permis à Sonia de s’épanouir dans son rôle et de réussir. "Ce que j'apprécie le plus chez SDV, c’est la confiance qu’on m'accorde. Je suis autonome dans la gestion de mes projets, mais je sais que j'ai le soutien de mes collègues et de la direction. C’est une équipe qui mise sur l’implication de chacun et où l'on peut exprimer pleinement son potentiel", affirme-t-elle.

SDV encourage l'initiative personnelle tout en veillant à ce que le travail d’équipe reste au cœur de ses projets. "Il y a un véritable esprit d’équipe, tout le monde se soutient et travaille ensemble pour faire avancer les projets. Cela permet à l'entreprise de progresser rapidement et d’accomplir de grandes réalisations."

L’entreprise met également un accent particulier sur la diversité, un engagement qui se reflète dans la vision de Marilyne Vallières, la cofondatrice de SDV, qui a toujours soutenu l’intégration des femmes dans un secteur où elles étaient historiquement sous-représentées.

"Chez SDV, on valorise réellement la diversité. C’est une entreprise où les femmes sont non seulement présentes mais aussi valorisées." — Sonia Briand Marroquin

L’impact de Sonia chez SDV : Gestion de projets et défis

Sonia joue un rôle crucial dans la gestion des projets chez Signalisation de Ville. Elle est responsable de la coordination de projets complexes, comme celui de la reconstruction de l’avenue Henri Bourassa, un projet de Signalisation de Ville qui nécessite une gestion de délais serrés et une coordination efficace avec les sous-traitants.

"La signalisation est la dernière étape d’un projet de construction, et nous devons travailler dans des délais extrêmement courts. C’est un défi constant, mais cela fait partie de ce qui rend mon travail si stimulant", explique Sonia.

En tant que gestionnaire de projets, Sonia fait preuve d’une grande autonomie tout en collaborant étroitement avec les équipes de SDV. "Le bureau reste un lieu fondamental pour échanger, partager et s’assurer que les informations circulent correctement. C’est ce qui nous permet d’être efficaces et de livrer un travail de qualité."

L’avenir des femmes dans le secteur de la signalisation

Sonia est convaincue que l’avenir des femmes dans le secteur de la signalisation et de la construction est prometteur. "Je pense que notre génération évolue rapidement et que de plus en plus de femmes s’y intéressent. Les mentalités changent et nous sommes de plus en plus nombreuses à occuper des postes importants", assure-t-elle.

Son conseil pour les jeunes femmes qui souhaitent débuter dans un domaine technique ou industriel est simple : "Si c’est ce que tu veux faire, fonce ! Il y aura toujours des obstacles, mais ils ne doivent pas t’empêcher de poursuivre ta passion."

Un exemple de réussite chez Signalisation de Ville

Sonia Briand Marroquin incarne la réussite féminine dans un secteur complexe et compétitif. Son parcours, son engagement et sa capacité à se faire une place dans un environnement majoritairement masculin font d’elle une source d’inspiration pour toutes les femmes souhaitant percer dans des domaines techniques ou industriels.

Chez Signalisation de Ville, Sonia continue de jouer un rôle essentiel et de tracer la voie pour les futures générations de femmes dans l’industrie de la signalisation et de la construction. Grâce à la culture d'entreprise innovante de SDV, elle trouve un environnement propice à son épanouissement et à la réalisation de ses ambitions professionnelles et personnelles.

Pour en savoir plus, visitez le site de Signalisation de Ville : https://www.signalisationdeville.com