Une journée d’essai, un tournant inattendu

Atelier Touzel

Lorsqu’elle entre pour la première fois dans l’espace Hedhofis de Brossard, Karine, fondatrice d’Atelier Touzel, cherche simplement un lieu propice au travail. Un environnement calme, stimulant, pour structurer sa croissance. 

Ce qu’elle ne prévoit pas, c’est que cette journée va déclencher une dynamique bien plus large.

Ce jour-là, Frédérique, directrice des ventes, lui présente David, un membre résident. Ils discutent, déjeunent ensemble. Le lien est simple, fluide. 

Et même si un bureau partagé ne correspond pas exactement à ses besoins, elle décide de s’installer juste à côté.

Quelques semaines plus tard, David commence à lui confier des mandats. Puis d’autres arrivent. Les projets se multiplient, les recommandations aussi. Cette proximité devient un point d’ancrage professionnel. « Cette rencontre, totalement imprévue, a eu un impact significatif sur mon activité », confie-t-elle. « Elle m’a permis non seulement de rentabiliser mon loyer pour plusieurs années, mais aussi de transformer mon espace de travail en véritable levier d’opportunités. »

Dans un domaine où la collaboration est au cœur des projets, cette configuration humaine fait toute la différence. Travailler à proximité d’autres professionnels, c’est aussi, dit-elle, « s’exposer à des rencontres porteuses. Un peu comme une publicité bien placée, mais bien plus humaine et spontanée. »

Le coworking comme antidote à l’isolement

Mati Technologies

À première vue, tout porte à croire que Mati Technologies n’a pas besoin de lien humain pour fonctionner. L’entreprise aide le secteur de la construction à intégrer des technologies intelligentes : automatisation, numérisation, optimisation. 

Et pourtant, son fondateur le dit sans détour : travailler de chez soi ne suffisait plus.

« Je voulais avoir un endroit dans lequel je verrais des gens. (À défaut de voir seulement mon chat quand je travaille de la maison.) » Ce besoin l’amène à chercher un lieu où le quotidien redevient vivant. S’il choisit Hedhofis pour sa flexibilité, notamment la possibilité d’accéder à plusieurs emplacements à travers le Québec, mais ce qu’il y trouve va bien au-delà du pratique.

Au fil des jours, les échanges se font naturellement. La motivation revient. L’énergie du collectif agit en douceur. « Ça me permet de combler mon besoin de contact. Ça m’énergise d’être entouré de gens. On fait de belles rencontres aussi. »

Dans ce cadre, l’innovation retrouve du souffle. Pas besoin d’être en réunion constante pour se sentir porté : il suffit parfois d’un bonjour sincère ou d’un échange impromptu entre deux cafés.

Plus d’espace, plus d’élan

HackCell

HackCell est une jeune entreprise en pleine phase d’amorçage. Quatre personnes, une vision claire, et le besoin d’un environnement de travail qui soutienne la dynamique. Très vite, l’équipe comprend qu’un bureau privé serait trop contraignant. Trop petit. Trop fermé.

À l’inverse, Hedhofis leur propose un espace lumineux, ouvert, et surtout… connecté à une communauté. « On est juste quatre, alors ça fait toujours du bien de connecter avec d’autres entreprises, de rencontrer des gens qui vivent la même réalité que nous. » Le rythme s’installe, les visages deviennent familiers. Les opportunités se multiplient : visuelles, humaines, commerciales.

De gauche à droite : 

- William Carrier

- Louis Gélinas

- Mathilde Beaufils

- Axel Oreste

« On a déjà conclu des affaires avec des gens de Hedhofis », expliquent-ils. Le fait de pouvoir utiliser plusieurs sites selon leurs déplacements devient aussi un avantage stratégique. « C’est vraiment hot quand on a des clients un peu partout. »

Et puis, il y a tous les petits détails qui comptent. Le wifi fiable. L’espace généreux. Et même la possibilité de venir travailler avec Kinaï, leur chien. « C’est dog friendly, et Kinaï adore venir avec nous au bureau ! »

Ce qui au départ ressemblait à un lieu de travail devient, en quelques semaines, un environnement de croissance.

Grandir dans un cadre qui suit le mouvement

Civilia

Parmi les premiers à avoir rejoint Hedhofis, cette entreprise développe une plateforme SaaS dédiée à la gestion durable des déplacements de personnes et de marchandises. Elle s’adresse aux villes, aux opérateurs de transport, aux gestionnaires d’immeubles ou de flottes. Son objectif : rendre la mobilité plus performante sur les plans économique, social et environnemental.

Dès le départ, l’équipe a trouvé chez Hedhofis un environnement de travail adapté à ses ambitions : des bureaux flexibles, une atmosphère professionnelle, et surtout, une écoute constante. Un espace qui n’impose rien, mais qui répond présent.

« Hedhofis est un partenaire de choix, toujours à l’écoute, qui continue à nous accompagner dans notre croissance. » (Martin Choinière, Président et CEO de Civilia)

C’est cette stabilité, discrète mais réelle, qui leur a permis de poser les bases, de structurer leur développement, et de continuer à évoluer sans jamais avoir à remettre en question leur cadre de travail. 

Ici, pas de promesse en l’air, mais un appui tangible, à la hauteur de leur projet.

Et si vous vous donniez aussi cet espace ?

Chez Hedhofis, il n’y a pas de parcours type. Certains viennent pour un mois, d’autres y construisent leur croissance sur plusieurs années. Tous y trouvent un lieu qui s’adapte à leur façon de travailler, à leur rythme, et parfois… à ce qu’ils n’avaient pas encore imaginé.

Envie de découvrir ce que le présentiel peut encore vous offrir ?

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